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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen in Migration und entwickle soziale Standards.
- Arbeitgeber: EVAM, eine Organisation mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, Homeoffice, und tolle Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Gesellschaft und arbeite in einem interkulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit und mindestens 6 Jahre Erfahrung im sozialen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise sociale ! À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons : Un-e Référent-e social-e à 100% - CDI
Lieu : Lausanne avec des déplacements fréquents dans les autres antennes.
Ce que vous apportez à notre mission :
- En tant qu'expert-e métier, vous contribuez, en concertation avec les responsables du pôle Social, à la définition des normes, règles et procédures du métier d'assistant-e social-e.
- Grâce à votre expertise, vous garantissez la qualité des prestations délivrées et soutenez les professionnel-le-s dans leur pratique, notamment à travers la transmission des savoirs et l'accompagnement métier.
- Par votre capacité d'analyse et votre sens du partage, vous contribuez activement à l'évolution des pratiques professionnelles.
Ce rôle transverse implique une présence régulière sur les différentes antennes ainsi qu'une forte collaboration avec les partenaires internes et externes.
Vos missions clés :
- Gestion des activités
- Contribuer à la définition des normes et procédures du métier
- Participer à la formation des collaborateur-trice-s et apporter un soutien métier
- Coordination et gestion des prestations
- Garantir l'application du cadre institutionnel et des bases légales
- Accompagner les professionnel-le-s dans l'évolution des pratiques
- Animer et participer à différents groupes de travail
- Valider les rapports sociaux sur délégation
- Contribuer à l'amélioration continue des prestations
- Assurer une présence sur les différentes antennes
Relations internes et externes :
- Entretenir des relations de qualité avec les partenaires internes et externes
Votre profil :
- Bachelor en travail social, en sciences sociales ou formation jugée équivalente
- Formation certifiante en gestion d'équipe un atout
- Expérience minimum de 6 ans dans le travail social
- Excellentes compétences organisationnelles et gestion du temps
- Sens de l'écoute, de la communication et de la diplomatie
- Ouverture d'esprit et flexibilité
- Respect des normes légales, des procédures et de la confidentialité
- Intérêt marqué pour le domaine de la migration
Ce que l'EVAM vous propose :
- Un environnement de travail engagé
- Une politique de télétravail
- 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
- De très bonnes prestations sociales
- Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes :
- Un entretien avec la responsable du pôle Social et la chargée de recrutement
- Une mise en situation permettant d'évaluer les compétences analytiques et métier
- Une immersion dans les équipes pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
Un-e Référence social-e - CDI Arbeitgeber: EVAM
Kontaktperson:
EVAM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un-e Référence social-e - CDI
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die EVAM und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter der Mission stehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen anschaulich! Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Arbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un-e Référence social-e - CDI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Referent-e sozial-e interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Mission!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission von EVAM passen. Zeige auf, wie du mit deiner Expertise einen echten Unterschied machen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist direkt im richtigen Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVAM vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten von EVAM vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung von Menschen in Migration beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Arbeit verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im sozialen Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sind besonders relevant.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle häufige Reisen zwischen verschiedenen Standorten erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Umgebungen anpassen kannst und welche Strategien du nutzt, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.