Verwaltungsdirektor.in (80-100%) - Festanstellung

Die EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Dienst des Kantons Waadt. Mit über 1000 engagierten Mitarbeitenden und einem Jahresbudget von 360 Millionen Franken gewährleisten wir die Aufnahme, Begleitung und Integration von Migrantinnen und Migranten im Kanton Waadt. Unsere Teams arbeiten täglich mit Offenheit und Verantwortung, um wesentlichen sozialen Herausforderungen gerecht zu werden. Der Beitritt zur EVAM bedeutet, seine Kompetenzen in den Dienst einer humanitären und gemeinnützigen Mission zu stellen, in einem anregenden, vielfältigen und sich ständig wandelnden beruflichen Umfeld.

Ihre Mission: Indem Sie die Bereiche Finanzen, Personalwesen, Informationssysteme und Recht leiten, schaffen Sie die Voraussetzungen, die es der Institution ermöglichen, ihre Ziele zu erreichen und ihre Transformationen voranzutreiben. Ihr Handeln trägt dazu bei, Entscheidungen abzusichern, die Ressourcennutzung zu optimieren und die Fähigkeit der EVAM zu stärken, ihre öffentlichen Aufgaben nachhaltig zu erfüllen. Als Mitglied der Geschäftsleitung beteiligen Sie sich an den strategischen Entscheidungen, die die Zukunft der Institution gestalten.

Worte Ihres zukünftigen Vorgesetzten, Erich Dürst: Als Leiter der Querschnittsbereiche, die der EVAM die Erfüllung ihrer Mission ermöglichen, trägt die stellvertretende Verwaltungsdirektor.in wesentlich zur Leitung der Institution, zur Definition ihrer strategischen Ausrichtung und deren Umsetzung bei. Die Position erfordert eine ganzheitliche Sichtweise und einen kooperationsorientierten Ansatz, der die Kohärenz der Ansätze und den Zusammenhalt der Teams fördert. Ich suche eine Person, die in der Lage ist, das Ganze zu überblicken und gleichzeitig in der konkreten Realität verankert zu bleiben, die das Gleichgewicht zwischen methodischer Strenge und situationsbedingter Einschätzung findet, die Zwänge in Chancen verwandeln kann und für die Veränderung ein Motor ist, der mobilisiert.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Sie führen und unterstützen die Verantwortlichen der Ihnen zugeordneten Teams und treffen die notwendigen Entscheidungen.
• Sie definieren die Ziele und Prioritätsprojekte dieser Teams, die Sie insbesondere durch die Einführung von Schlüsselindikatoren überwachen.
• Sie überwachen die zugewiesenen Budgets.
• Sie sind einer der Hauptakteure der Leitung der Institution innerhalb der Geschäftsleitung.
• Sie hinterfragen interne Praktiken, um diese im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses weiterzuentwickeln.
• Sie nehmen an verschiedenen delegierten Gremien der Geschäftsleitung teil oder leiten diese.
• Sie beraten und unterstützen den Direktor bei der Durchführung von Projekten oder strategischen Situationen.
• Sie begleiten oder vertreten den Direktor auf Wunsch bei staatlichen Behörden und externen Partnerinstanzen.
• Im Wechsel mit dem zweiten stellvertretenden Direktor vertreten Sie den Direktor bei dessen Abwesenheit.

Ihr Profil:

• Universitärer Master, der für die Position nützlich ist, vorzugsweise in Recht, Wirtschaft oder öffentlicher Verwaltung.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen oder für die Position relevanten Funktion.
• Zertifizierte Ausbildung und bedeutende Erfahrung im Management in einer Organisation vergleichbarer Grösse.
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Budgetmanagement erforderlich (Controlling, Reporting, Budgetierung ...).
• Erfahrung und Kenntnisse im schweizerischen Verwaltungsrecht.
• Solide organisatorische Fähigkeiten.
• Hohe Analyse- und Synthesefähigkeit sowie grosses Einfühlungsvermögen und Kommunikationsvermögen.
• Starkes ethisches Bewusstsein für den öffentlichen Dienst.
• Stressresistenz, Offenheit, Entscheidungsfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein engagiertes Arbeitsumfeld.
• Eine Weiterbildungspolitik zur Förderung Ihrer Karriereentwicklung.
• Eine Homeoffice-Regelung.
• 6 Wochen Ferien (7 ab 50 Jahren).
• Sehr gute Sozialleistungen.
• Sinnstiftende Projekte in einem anregenden interkulturellen Kontext.

Der Rekrutierungsprozess in 3 Schritten:

• Interview mit dem Auswahlkomitee.
• Assessment bei einem externen Partner.
• Debriefing-Interview zum Assessment mit dem Auswahlkomitee.

Wie bewerben? Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung. Bewerbungsschluss: 31. Juli. Hinweis: Am Ende des Rekrutierungsprozesses wird ein Auszug aus dem Strafregister (unbelastet) verlangt.