Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Kinder und Familien herzlich und sorge für ihr Wohlbefinden.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Arbeiten in der Nähe von Parks, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Spezialisierung und persönliche Entwicklung in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Umgebung für Kinder und entwickle deine Fähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 20 Jahre alt mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder als Elternteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Responsabilités
- Accueillir les enfants et leurs familles de façon respectueuse et bienveillante.
- Assurer la sécurité et le bien‑être psychique, affectif et physique de l’enfant.
- Avoir un devoir d’alerte sur tout manquement aux règles de sécurité et de bientraitance et un devoir de prévention et de protection de l’enfant.
- Collaborer et communiquer activement avec la direction du site et l’ensemble de l’équipe éducative.
- Échanger ses observations avec l’équipe éducative.
- Participer à la création d’un environnement de travail agréable dans le respect des valeurs du groupe Babilou et de la personnalité de chacun.
Profil requis
- Personne âgée de 20 ans révolus et au bénéfice d’une expérience éducative attestée auprès d’enfants ou d’une expérience parentale ou en aide en soins pour des enfants, d’au moins 6 mois.
- Francophone, avec de bonnes connaissances orales en anglais ou de langue maternelle anglophone ou ayant un anglais oral courant avec de bonnes connaissances de français si vous postulez sur un poste anglophone.
- Sens relationnel.
- Polyvalence, flexibilité et enthousiasme.
- Ethique de travail et fiabilité.
- Facilité de communication, d’écoute et esprit d’équipe.
Ce que nous offrons
- Un espace de travail à proximité de parcs, places de jeux et des transports publics.
- Une ambiance dynamique et bienveillante dans des équipes soudées et collaboratives.
- Une expertise et des projets d’institution d’un groupe international en pleine croissance.
- De nombreux projets et colloques pédagogiques fondés sur diverses approches.
- Un environnement multilingue et multiculturel permettant votre développement personnel.
- La possibilité de bénéficier des synergies dans le groupe pour vos projets de mobilité.
- OASE – Possibilité de spécialisation pour des missions éducatives.
- EDE – Possibilité de spécialisation en tant que personne ressource pour divers projets.
Standortleitung Arbeitgeber: Evancia SAS
Babilou ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung für seine Mitarbeiter bietet. Mit einem dynamischen und kooperativen Team, das sich für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Kinder einsetzt, profitieren Sie von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem multikulturellen Umfeld. Zudem ermöglicht die Nähe zu Parks und öffentlichen Verkehrsmitteln eine angenehme Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Standortleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Fachleuten im Bildungsbereich, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Babilou. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei Babilou zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Kindern oder in ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit zur Sicherheit und zum Wohlbefinden von Kindern beigetragen hast. Das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evancia SAS vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Babilou. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern oder in der Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Wenn du Englisch sprichst, sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren. Zeige, dass du in einem multikulturellen Umfeld arbeiten kannst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
