Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Krippengruppe und schaffe eine liebevolle Atmosphäre für Kinder.
- Unternehmen: Evangelische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V. in Würzburg.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexibler Urlaub, gute Vergütung und Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Spaß an der Arbeit mit Kindern, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir suchen daher ab sofort oder später Erzieher (m/w/d) Gruppenleitung Krippe für das Haus für Kinder in Würzburg/Grombühl (35 - 40 Stunden/Woche). KINDER stehen bei uns im Mittelpunkt! In unserer Evangelischen Einrichtung bringen wir allen Menschen den gleichen Respekt entgegen und übernehmen Verantwortung für unsere Kinder und die Welt um uns herum. Wir leisten qualifizierte, beziehungsorientierte Betreuung von Krippen- und Kindergartenkindern, flexibel auf die Bedürfnisse berufstätiger Eltern abgestimmt. Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kindern, sind neugierig, flexibel und ein*e Teamplayer*in!
Bei der Leitung Ihrer Krippengruppe erwarten Sie vielfältige Aufgaben:
- Sie schaffen eine liebevolle und anregende Atmosphäre in Ihrer Krippengruppe. Hier betreuen, pflegen und fördern Sie die Kinder (Alter: 10 Monaten bis 3 Jahren).
- Sie pflegen einen partnerschaftlichen Umgang mit den Familien und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern auf.
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Konzeptes mit.
- Sie können eigenverantwortlich arbeiten und übernehmen Verantwortung im Team.
Wir wünschen uns Mitarbeiter (m/w/d), die:
- Spaß an der Arbeit mit Kindern haben.
- Teamplayer oder Teamplayerinnen sind.
- selbstständig arbeiten können und flexibel sind.
- Humor haben.
Wir bieten Ihnen:
- unbefristete Stelle mit 35 – 40 Wochenstunden.
- sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem jungen, motivierten und fachlich kompetenten Team.
- flexible Urlaubsregelung für Mitarbeiter*innen.
- Vergütung nach AVR Bayern; gute Eingruppierung schon für Berufseinsteiger*innen, 85 % Weihnachtsgeld.
- Schwerpunkt Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing.
- Gestaltungsspielraum im Rahmen eines verbindlichen, fachlich fundierten Konzeptes.
- die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und sich – gleich welchen Alters, Geschlecht oder Herkunft – bei uns einzubringen!
Wir möchten darauf hinweisen, dass die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss der Einstellungsverfahren nicht zurückgesandt werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bei Bedarf bieten wir schwerbehinderten Bewerber/innen unsere Hilfe an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schreiben Sie die Kennziffer auf Ihre Bewerbung, damit wir diese leichter zuordnen können.
Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung:
Evangelische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V.
Frau Nicole Beutling
Lindleinstraße 7, 97080 Würzburg
Tel.: 0931/250 80-23, Mail: info.jugendhilfe@diakonie-wuerzburg.de
Erzieher (m/w/d) Gruppenleitung Krippe, Würzburg Arbeitgeber: Evang. Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Die Diakonie Würzburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Präventionsprojekten in der Region einsetzt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an bedeutungsvollen Projekten teilzunehmen. Durch regelmäßige Austauschtreffen und die Möglichkeit zur Teilnahme an kostenfreien Schulungen bieten wir einzigartige Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
Kontaktdaten:
Evang. Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher (m/w/d) Gruppenleitung Krippe, Würzburg erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Evang. Kinder-, Jugend- und Familienhilfe haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) Gruppenleitung Krippe, Würzburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Evang. Kinder-, Jugend- und Familienhilfe zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang. Kinder-, Jugend- und Familienhilfe vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
