Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie Kindertagesstätten mit Herz und Verantwortung.
- Unternehmen: Evang.-Kita-Verband Hochfranken, ein wachsender Träger von Kitas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Kinder in einem wertorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Leitungserfahrung im Sozial- oder Bildungsbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Hof
Eintritt: sofort; nach Vereinbarung
Vertragsart: Vollzeit (40 Std./Wo); Teilzeit möglich
Über uns
Der Evangelische Kita-Verband Hochfranken ist ein 2025 gegründeter Träger von derzeit neun altersgemischten Kindertagesstätten im Raum Hochfranken. Zusätzlich werden für weitere evangelische Kirchengemeinden Trägeraufgaben übernommen. Wir verstehen unsere Einrichtungen als Orte, in denen Kinder in ihrer Einzigartigkeit angenommen, gestärkt und begleitet werden. Auf Grundlage evangelischer Werte verbinden wir pädagogische Qualität, Gemeinschaft und Verantwortung. Als wachsender Verband stehen wir für zukunftsorientierte Entwicklung, Verlässlichkeit und ein starkes Miteinander.
Ihre Aufgabe
Als Geschäftsführung Kindertagesstätten übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für einzelne Kindertagesstätten.
Ihre Verantwortungsbereiche
- Strategische Weiterentwicklung des Verbandes und seiner Einrichtungen
- Führung, Begleitung und Entwicklung der Kita-Leitungskräfte
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität auf evangelischer Grundlage
- Personalführung und -Verantwortung
- Steuerung von Finanzen, Controlling und wirtschaftlichen Prozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kirchengemeinden, Trägergremien und öffentlichen Stellen
- Weiterentwicklung effizienter Strukturen in einer wachsenden Organisation
Ihr Profil
- Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise im Sozial- oder Bildungsbereich
- Freude am Aufbau und an der Mitgestaltung neuer Strukturen
- Identifikation mit den Werten und dem Auftrag der evangelischen Kirche
- Strategisches Denken verbunden mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick
Wir bieten Ihnen
- Die seltene Chance, einen neu gegründeten Verband aktiv mitzugestalten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes Team in den Kindertagesstätten
- Zusammenarbeit in einem werteorientierten, kirchlichen Umfeld
- Vergütung nach TV-L i.V.m. DiVO
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger gesellschaftlicher Wirkung
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an: kita-verband.hochfranken@elkb.de
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kinder – im Vertrauen, mit Herz und Verantwortung.
Geschäftsführung Kindertagesstätten Arbeitgeber: Evang. KiTa-Verband Hochfranken K.d.ö.R.
Der Evangelische Kita-Verband Hochfranken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition aktiv an der Gestaltung eines neu gegründeten Verbands mitzuwirken. Mit einem engagierten Team und einem werteorientierten, kirchlichen Umfeld fördern wir nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch eine sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger gesellschaftlicher Wirkung.
Kontaktdaten:
Evang. KiTa-Verband Hochfranken K.d.ö.R. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung Kindertagesstätten erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über den Evangelischen Kita-Verband Hochfranken und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Organisation einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Ansprechpartner zu senden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Kindertagesstätten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unsere Kindertagesstätten weiterentwickeln kannst.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang. KiTa-Verband Hochfranken K.d.ö.R. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Verbands
Mach dich mit den evangelischen Werten und der Mission des Kita-Verbandes vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Verantwortung beinhaltet, solltest du dir Gedanken über die zukünftige Entwicklung der Einrichtungen machen. Überlege dir innovative Ideen, die du einbringen könntest, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zeigen. Denke an Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast, und präsentiere diese klar und strukturiert.
✨Frage nach der Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit Kirchengemeinden und anderen Trägergremien beziehen. Zeige dein Interesse an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und wie du diese fördern möchtest.
