Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie unsere Kindertagesstätten strategisch und operativ.
- Unternehmen: Evang.-Kita-Verband Hochfranken, ein wachsender Träger von Kindertagesstätten.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, Fortbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Seltene Chance, einen neu gegründeten Verband mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Kinder in einem werteorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Leitungserfahrung im Sozial- oder Bildungsbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Hof
Eintritt sofort; nach Vereinbarung
Vertragsart: Vollzeit (40 Std./Wo); Teilzeit möglich
Über uns
Der Evangelische Kita-Verband Hochfranken ist ein 2025 gegründeter Träger von derzeit neun altersgemischten Kindertagesstätten im Raum Hochfranken. Zusätzlich werden für weitere evangelische Kirchengemeinden Trägeraufgaben übernommen. Wir verstehen unsere Einrichtungen als Orte, in denen Kinder in ihrer Einzigartigkeit angenommen, gestärkt und begleitet werden. Auf Grundlage evangelischer Werte verbinden wir pädagogische Qualität, Gemeinschaft und Verantwortung. Als wachsender Verband stehen wir für zukunftsorientierte Entwicklung, Verlässlichkeit und ein starkes Miteinander.
Ihre Aufgabe
Als Geschäftsführung Kindertagesstätten übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für einzelne Kindertagesstätten.
Ihre Verantwortungsbereiche
- Strategische Weiterentwicklung des Verbandes und seiner Einrichtungen
- Führung, Begleitung und Entwicklung der Kita-Leitungskräfte
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität auf evangelischer Grundlage
- Personalführung und -Verantwortung
- Steuerung von Finanzen, Controlling und wirtschaftlichen Prozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kirchengemeinden, Trägergremien und öffentlichen Stellen
- Weiterentwicklung effizienter Strukturen in einer wachsenden Organisation
Ihr Profil
- Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise im Sozial- oder Bildungsbereich
- Freude am Aufbau und an der Mitgestaltung neuer Strukturen
- Identifikation mit den Werten und dem Auftrag der evangelischen Kirche
- Strategisches Denken verbunden mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick
Wir bieten Ihnen
- Die seltene Chance, einen neu gegründeten Verband aktiv mitzugestalten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes Team in den Kindertagesstätten
- Zusammenarbeit in einem werteorientierten, kirchlichen Umfeld
- Vergütung nach TV-L i.V.m. DiVO
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger gesellschaftlicher Wirkung
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an:
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kinder - im Vertrauen, mit Herz und Verantwortung.
Geschäftsführung Kindertagesstätten Arbeitgeber: Evang. KiTa-Verband Hochfranken K.d.ö.R.
Der Evangelische Kita-Verband Hochfranken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition aktiv an der Gestaltung eines neu gegründeten Verbands mitzuwirken. Mit einem engagierten Team und einem werteorientierten, kirchlichen Umfeld fördern wir nicht nur die pädagogische Qualität, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote. Hier finden Sie einen Arbeitsplatz, der Sinn stiftet und nachhaltige gesellschaftliche Wirkung entfaltet.
Kontaktdaten:
Evang. KiTa-Verband Hochfranken K.d.ö.R. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung Kindertagesstätten erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über den Evangelischen Kita-Verband Hochfranken und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Organisation einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft unserer Kinder gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Kindertagesstätten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich mit den Werten der evangelischen Kirche identifizieren kannst.
Erzähl von deiner Erfahrung!:Du hast Leitungserfahrung im Sozial- oder Bildungsbereich? Perfekt! Teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du Teams geführt und Strukturen entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Vermeide unnötigen Schnickschnack!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang. KiTa-Verband Hochfranken K.d.ö.R. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Verbands
Mach dich mit den evangelischen Werten und der Mission des Evangelischen Kita-Verbandes Hochfranken vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in die zukünftige Entwicklung der Kindertagesstätten einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Leitungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Weiterentwicklung, Personalführung und Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Organisation stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Organisation und deren Zukunft zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die der Verband aktuell sieht, und wie du als Geschäftsführung dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Begeisterung für die Aufgabe
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Gestaltung von Bildungsstrukturen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Entwicklung von Kindertagesstätten am Herzen liegt und wie du die pädagogische Qualität weiterentwickeln möchtest.
