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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der neurologischen Frührehabilitation und gestalte aktiv den Stationsbetrieb.
- Arbeitgeber: Modernes Akut- und Notfallkrankenhaus mit Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeiter:innenvorteilen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Pflege und unterstütze Patienten auf ihrem Weg zur Genesung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Klinikverbund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Das St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh ist ein modernes Akut- und Notfallkrankenhaus im Essener Süden. Mit rund 710 Mitarbeitenden und über 300 Betten bieten wir eine hochwertige medizinische Versorgung, geprägt von Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen. In unseren Fachbereichen – von Chirurgie und Innerer Medizin bis Geriatrie und Neurologie – arbeiten unterschiedliche Berufsgruppen eng zusammen. Respekt, offene Kommunikation und echte Zusammenarbeit stehen dabei im Mittelpunkt.
Du liebst die Herausforderung und möchtest einen Unterschied machen? Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stationsleitung (m/w/d) der neurologischen Frührehabilitation (NNFR). Gestalte die Zukunft der Pflege mit uns! In der Neurologischen Frührehabilitation (18 Betten) ist die therapeutische Pflege ein zentraler Bestandteil des ganzheitlichen Therapieansatzes, um Körper und Geist nach einer Krankheit wieder zu stabilisieren.
Deine Aufgaben:
- Führungsverantwortung - du leitest fachlich und organisatorisch ein engagiertes Team und gestaltest den Stationsbetrieb aktiv mit.
- Personaleinsatzplanung - du übernimmst die effiziente Planung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie die organisatorische Koordination der Arbeitsabläufe mit betriebswirtschaftlichem Fokus.
- Personalentwicklung - du förderst die fachliche Qualifikation der Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Bildungsmaßnahmen.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit - du arbeitest kooperativ mit anderen Abteilungen zusammen und leitest Projekte.
- Aktive Pflegepraxis - du unterstützt das Team unmittelbar in der Pflege der Patientinnen und Patienten.
Qualifikationen:
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Gesundheits- und Krankenpflegerin / zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) hast (Wünschenswert IMC-Erfahrung).
- über erste Erfahrungen in der Führung eines Teams, den erfolgreichen Abschluss einer Weiterbildung zur Stationsleitung oder einen akademischen Abschluss (kann nachgeholt werden) verfügst.
- motiviert und sehr gut organisiert bist und dich durch einen selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil auszeichnest.
- über Teamgeist verfügst und dir das Erreichen gemeinsamer Ziele in einem dynamischen Team wichtig ist.
- Eigeninitiative, Engagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mitbringst.
Zusätzliche Informationen:
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Frau Vollrath, stellvert. Pflegedirektorin unter 0201‑ , falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Stationsleitung neurologische Frührehabilitation (m/w/d) Arbeitgeber: Evang. Kliniken Essen-Mitte
Kontaktperson:
Evang. Kliniken Essen-Mitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung neurologische Frührehabilitation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung neurologische Frührehabilitation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Führungskompetenzen und wie du in einem Team arbeitest. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang. Kliniken Essen-Mitte vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Fachbereiche und die Philosophie des Hauses. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position der Stationsleitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In der neurologischen Frührehabilitation ist eine offene Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du abteilungsübergreifend zusammenarbeitest und Konflikte löst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Krankenhaus großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt, ist es sinnvoll, im Interview nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.