Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Projekte für Jugendliche und entwickle innovative Glaubenskommunikation.
- Unternehmen: Evang. Luth. Dekanatsbezirk Schweinfurt mit engagiertem Team.
- Vorteile: Raum für eigene Ideen, flexible Arbeitszeiten und moderne Büroausstattung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Veränderung in der kirchlichen Arbeit mit jungen Menschen.
- Qualifikationen: Kreativität, Teamfähigkeit und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Evang.
Luth.
Dekanatsbezirk Schweinfurt sucht für das
Dekanatsjugendreferat - ID 50048965
im dekanatsweiten Dienst für den
egionaleinsatz „Regionaljugendarbeit
Rheinfeld-Werneck-Obereisenheim eine theol.-päd.
Fachkraft (m/w/d) aus den Berufsgruppen Diakon, Religionspädagoge, Sozialpädagoge (Bereitschaft zu theol.
Zusatzqualifikation) oder Absolvent einer anerkannten bibl.- theol.
Ausbildungsstätte.
Die Region Südliches Oberes Werntal umfasst die Pfarreien Obereisenheim sowie Rheinfeld-Werneck mit den KG Obereisenheim, Werneck, Bergrheinfeld und Schweinfurt-Kreuzkirche.
In der Region leben rund 1.200 junge Menschen im Alter von 6 bis 27 Jahren.
Die Stelle ist eingebunden in das Team aller
Jugendreferenten: innen und arbeitet eng mit der Evangelischen Jugend im Dekanat zusammen.
Hier befinden wir uns auf dem Weg zu neuen Räumen regionaler Zusammenarbeit, in denen wir die kirchliche Arbeit mit jungen Menschen neu entwickeln und gestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Ideen, Ihre Kreativität und Ihre Begeisterung.
- Ihre Aufgaben
- Verantwortung und Weiterentwicklung von Planung, Gestaltung und Durchführung der Konfiarbeit nach den geltenden Rahmenrichtlinien in Zusammenarbeit mit den KG
- Entwicklung und Durchführung von Projekten und Ange boten für Kinder und Jugendliche, beispielsweise Freizeiten oder Kinderbibeltage
- Gewinnung, Ausbildung, Begleitung und Unterstützung ea MA und Teamer; innen gemeinsam mit der Evangelischen Jugend
- Entwicklung zeitgemäßer und lebensrelevanter Formen der Glaubenskommunikation mit jungen Menschen
- Unterstützung und Mitgestaltung der dekanatsweiten Jugendverbandsarbeit
- Zusammenarbeit mit den ha und ea MA der Region Südliches Oberes Werntal
- Das bringen Sie mit
- Eine kreative, engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Lust, neue Wege zu gehen und kirchl. Arbeit weiterzuentwickeln
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Interesse an ihrer Lebenswelt
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Bereitschaft zu Einsätzen an Abenden und Wochenenden
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, insbesondere zur Erlangung der Beauftragung zur öffentlichen Wortverkündigung und Sakramentsverwaltung
- Führerschein der Klasse B
- Das bieten wir Ihnen
- Raum für eigene Ideen und kreative Gestaltung
- Die Möglichkeit, Aufbau- und Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team von HA und EA
- Kollegialen Austausch im Netzwerk der Jugendreferent: innen im Dekanat
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
- Modern ausgestattetes Büro
- Umfangreiche Materialien und technische Ausstattung für die Jugendarbeit
- Unterstützung bei der Wohhnungssuche
Anstellung und Eingruppierung erfolgen nach den üblichen kirchlichen Richtlinien in Anlehnung an TV-L bzw. bei öffentl.-rechtl.
Anstellung nach den für die jeweilige Berufsgruppe geltenden Bestimmungen.
#J-18808-Ljbffr
theol.-päd. Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Evang.-Luth. Dekanat
Der Evang. Luth. Dekanatsbezirk Schweinfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative und engagierte Fachkräfte sucht, um die kirchliche Arbeit mit jungen Menschen aktiv zu gestalten. In einem unterstützenden Team bieten wir Raum für eigene Ideen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere moderne Ausstattung und die enge Zusammenarbeit mit der Evangelischen Jugend schaffen ein inspirierendes Umfeld für alle Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so theol.-päd. Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Evang.-Luth. Dekanat haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um theol.-päd. Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Evang.-Luth. Dekanat zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang.-Luth. Dekanat vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
