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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kinderkrippe und gestalte die Bildungsangebote für die Kleinsten.
- Arbeitgeber: Evang.-Luth. Kirchengemeinde Michelau mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einer liebevollen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Leitungserfahrung und Empathie.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Evang.-Luth. Kirchengemeinde Michelau sucht zum 01. September 2026 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für ihre Kinderkrippe Haus Regenbogen mit ca. 25 - 30 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.
Wir sind: Unsere evangelische Kinderkrippe Haus Regenbogen, in einem Wohngebiet am Ortsrand von Michelau, beherbergt drei Krippengruppen und ist umgeben von viel Natur. Die inklusive Pädagogik bezieht alle Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren ein, unabhängig von individuellen Besonderheiten sowie sozialen, kulturellen oder ethnischen Unterschieden.
Sie besitzen:
- eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft, wie staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder gleichwertig anerkanntem Berufsabschluss
- Erfahrungen in verantwortlicher Position, ein Verständnis für Verwaltungsabläufe und sichere EDV-Anwenderkenntnisse
- ein Zertifikat einer Fortbildung für Leitungskräfte nach § 16 AVBayKiBiG bzw. nehmen aktuell / zeitnah an einer solchen Leitungsfortbildung teil
- eine hohe Empathiefähigkeit im täglichen Umgang mit Menschen sowie Um- und Weitsicht für strategisches Handeln
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, an dem Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können
- ein motiviertes und offenes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Einarbeitung und Begleitung gemäß unseres Einarbeitungsleitfadens
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Träger zum Großteil übernommen werden
- attraktive, tarifliche Vergütung nach TV-L (Anlage G Sozial- und Erziehungsdienst) in Verbindung mit der kirchlichen Dienstvertragsordnung (DiVO) (inbegriffen sind Jahressonderzahlung, Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage, zusätzlich freie Tage an Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester
- kirchliche Zusatzversicherung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
- Job-Rad-Leasing
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Team- und Personalentwicklung sowie Organisation des Personaleinsatzes
- Betriebsführung der Einrichtung im Auftrag des Trägers
- Umsetzung rechtlicher Vorgaben sowie konzeptionelle Ausgestaltung der Einrichtung
- Gestaltung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Vernetzung und Kooperation mit Externen und Ämtern
- die Bildung und Betreuung von Kindern, inklusive der Durchführung von pädagogischen Angeboten
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche oder einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehört.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen, bis 16.04.2026 per Mail (in einer PDF-Datei) mit dem Betreff “Stellenanzeige Leitung Krippe Michelau” an Anja Engelbrecht. E-Mail: traegervertretung-michelau@elkb.de
Evang. Kirchengemeinde Michelau sucht Einrichtungsleitung (m/w/d) für ihre Kinderkrippe Arbeitgeber: Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau
Kontaktperson:
Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Evang. Kirchengemeinde Michelau sucht Einrichtungsleitung (m/w/d) für ihre Kinderkrippe
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der Rolle als Einrichtungsleitung einbringen kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Stelle! Kontaktiere die Kirchengemeinde direkt, um mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über uns. Eine gut durchdachte Bewerbung erhöht deine Chancen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Evang. Kirchengemeinde Michelau sucht Einrichtungsleitung (m/w/d) für ihre Kinderkrippe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Einrichtungsleitung bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Sei klar und strukturiert: Halte dein Bewerbungsschreiben übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorgehoben werden. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Nimm Bezug auf die spezifischen Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. Das zeigt, dass du die Anzeige aufmerksam gelesen hast und wirklich interessiert bist!
Schick uns alles in einer PDF-Datei: Achte darauf, dass du deine Bewerbung als PDF-Datei sendest. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu öffnen und zu lesen. Vergiss nicht, den Betreff „Stellenanzeige Leitung Krippe Michelau“ zu verwenden, damit wir deine Bewerbung schnell zuordnen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der Kinderkrippe Haus Regenbogen genau an. Verstehe ihre Werte, ihre pädagogischen Ansätze und die Besonderheiten der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Team- und Personalentwicklung sowie deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position anschaulich zu machen.
✨Zeige Empathie und Weitsicht
Da die Stelle eine hohe Empathiefähigkeit erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du mit verschiedenen Menschen gearbeitet hast. Zeige, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist und wie du strategisch gehandelt hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es wichtig, Interesse daran zu zeigen. Frage im Interview nach den spezifischen Programmen, die angeboten werden, und wie diese dir helfen können, dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln.