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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Evang.-Luth. Kirchengemeinde Burgkunstadt mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Job-Rad-Leasing.
- Andere Informationen: Engagierte Arbeit in einer angenehmen Atmosphäre mit einem klaren Schutzkonzept für Kinder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen in einem offenen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder Kinderpfleger oder gleichwertiger Abschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Evang.-Luth. Kirchengemeinde Burgkunstadt sucht zum 01.09.2026 einen Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) für ihre Kindertagesstätte Christuskirche für 20 - 30 Wochenstunden. Die Stelle ist derzeit voraussichtlich befristet bis 31.08.2027.
Wir sind: Die Kindertagesstätte gehört zur Evang.-Luth. Kirchengemeinde Burgkunstadt. Unser Kindergarten Christuskirche bietet Kindern von einem Jahr bis zum Schuleintritt ganzheitliche Bildung, Betreuung und Erziehung. Mit 28 Fachkräften werden in 4 Kindergarten- und 3 Krippengruppen bis zu 139 Kinder betreut. Unser pädagogisches Konzept beruht auf dem offenen Konzept mit inklusivem Ansatz und hat das Ziel, die individuelle kindliche Entwicklung zu fördern.
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- ein motiviertes und offenes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende
- geregelte Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive, tarifliche Vergütung nach TV-L
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage, zusätzlich freie Tage an Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester
- kirchliche Zusatzversicherung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
- Job-Rad-Leasing
Sie sind verantwortlich für:
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Bildungsprozesse
- eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
Sie sind:
- staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)
- voller Freude, Einfühlungsvermögen und Engagement in der pädagogischen Arbeit
- respektvoll, zuverlässig und hilfsbereit in der Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen
- engagiert bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts
- positiv dem christlichen Glauben gegenüber eingestellt
Das Anliegen der Einrichtung ist die Bewahrung der ihr anvertrauten Kinder vor physischer, psychischer und sexualisierter Gewalt. Um diesem Schutzauftrag gerecht zu werden, verfügt die Kita Christuskirche über ein einrichtungsspezifisches Schutzkonzept. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen, per E-Mail an traegervertretung-michelau@elkb.de oder an Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau, Trägervertretung, Frau Anke Hassel, Kirchplatz 5, 96247 Michelau.
Evang. Kita Christuskirche in Burgkunstadt sucht Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau
Kontaktperson:
Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Evang. Kita Christuskirche in Burgkunstadt sucht Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kita Christuskirche vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder Kontakte hat. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kita und überlege dir, wie du deine eigenen Ideen einbringen kannst. Zeige dein Engagement und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu bündeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Evang. Kita Christuskirche in Burgkunstadt sucht Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Erzieher oder Kinderpfleger interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob es um pädagogische Konzepte oder die Zusammenarbeit mit Eltern geht – zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf die Form!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Vergiss nicht, alles in einer PDF-Datei zusammenzufassen, wie in der Stellenanzeige beschrieben!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evang. Kita Christuskirche verschaffen. Schau dir das pädagogische Konzept an und überlege, wie deine eigenen Werte und Ansätze dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bildung und Betreuung von Kindern unter Beweis stellen. Zeige, wie du das offene Konzept und den inklusiven Ansatz in der Praxis umgesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du in der Erziehung arbeiten möchtest. Ein positives Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.