Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Bildung unserer Kinder aktiv mit.
- Unternehmen: Evang.-Luth. Kirchengemeinde Küps mit integrativer Kindertagesstätte Spatzennest.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kita und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Leitungserfahrung und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Evang.-Luth. Kirchengemeinde Küps sucht zum 01. Oktober 2026 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für ihre integrative Kindertagesstätte Spatzennest mit ca. 30 - 35 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Wir sind eine evangelische Kindertagesstätte mitten im Herzen von Oberlangenstadt und beherbergen in unseren frisch sanierten Räumen zwei Krippengruppen und drei Kindergartengruppen. Die inklusive Pädagogik bezieht alle Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt ein, unabhängig von individuellen Besonderheiten sowie sozialen, kulturellen oder ethnischen Unterschieden.
Sie besitzen:
- eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft, wie staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder gleichwertig anerkanntem Berufsabschluss
- Erfahrungen in verantwortlicher Position
- ein Verständnis für Verwaltungsabläufe und sichere EDV-Anwenderkenntnisse
- ein Zertifikat einer Fortbildung für Leitungskräfte nach § 16 AVBayKiBiG bzw. nehmen aktuell / zeitnah an einer solchen Leitungsfortbildung teil
- eine hohe Empathiefähigkeit im täglichen Umgang mit Menschen sowie Um- und Weitsicht für strategisches Handeln
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, an dem Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können
- ein motiviertes und offenes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Einarbeitung und Begleitung gemäß unseres Einarbeitungsleitfadens
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Träger zum Großteil übernommen werden
- attraktive, tarifliche Vergütung nach TV-L (Anlage G Sozial- und Erziehungsdienst) in Verbindung mit der kirchlichen Dienstvertragsordnung (DiVO) (inbegriffen sind Jahressonderzahlung, Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage, zusätzlich freie Tage an Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester
- kirchliche Zusatzversicherung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
- Job-Rad-Leasing
Zur Ihren Aufgaben gehören:
- Team- und Personalentwicklung sowie Organisation des Personaleinsatzes
- Betriebsführung der Einrichtung im Auftrag des Trägers
- Umsetzung rechtlicher Vorgaben sowie konzeptionelle Ausgestaltung der Einrichtung
- Gestaltung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Vernetzung und Kooperation mit Externen und Ämtern
- die Bildung und Betreuung von Kindern, inklusive der Durchführung von pädagogischen Angeboten
Das Anliegen der Einrichtungen der Evang.-Luth. Kirchengemeinde Küps ist die Bewahrung der ihnen anvertrauten Kindern vor physischer, psychischer und sexualisierter Gewalt. Um diesem Schutzauftrag gerecht zu werden, verfügt die Kindertagesstätte Spatzennest über ein einrichtungsspezifisches Schutzkonzept. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir erwarten grundsätzlich die Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche oder einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehört.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen, bis per Mail (in einer PDF-Datei) mit dem Betreff "Stellenanzeige Leitung Kita Spatzennest" an Sandra Tremel E-Mail: Die Vorstellungsgespräche werden am ab 17:00 Uhr stattfinden.
Evang. Kita Spatzennest in Oberlangenstadt sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau
Die Evang.-Luth. Kirchengemeinde Küps bietet Ihnen als Einrichtungsleitung der integrativen Kindertagesstätte Spatzennest einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre zu arbeiten, während Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven tariflichen Vergütungen profitieren. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl an zusätzlichen Leistungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Evang. Kita Spatzennest in Oberlangenstadt sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Evang. Kita Spatzennest in Oberlangenstadt sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
