Evang. Kita Sternschnuppe in Schmölz sucht Kinderpfleger (m/w/d)

Evang. Kita Sternschnuppe in Schmölz sucht Kinderpfleger (m/w/d)

Küps Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Krippen- und Kindergartenalter.
  • Unternehmen: Evang.-Luth. Kirchengemeinde Schmölz mit einer engagierten Kita-Kultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Job-Rad-Leasing.
  • Weitere Informationen: Besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber und positive Einstellung zum christlichen Glauben.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannter Kinderpfleger oder gleichwertiger Abschluss mit Engagement für die pädagogische Arbeit.

Die Evang.-Luth. Kirchengemeinde Schmölz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.09.2026, zur Verbesserung des Anstellungsschlüssel für ihre Kindertagesstätte Sternschnuppe einen Kinderpfleger (m/w/d) mit 20 - 25 Wochenstunden. Die Stelle ist befristet bis mindestens 31.08.2027.

Wir sind: Unsere evangelische Kita "Sternschnuppe" befindet sich in Schmölz, einem Ortsteil der Markgemeinde Küps, ca. acht Kilometer von Kronach entfernt. Die Kita liegt gleich in unmittelbarer Nähe vom Pfarrhaus in einer verkehrsberuhigten Zone und ist gut in die dörfliche Umgebung integriert. Insgesamt können 78 Kinder in einer Krippengruppe, einer Kleinkindgruppe und zwei Regelgruppen betreut werden. Uns ist wichtig, die Kinder auf dem Weg zu einer eigenständigen und selbstbestimmten Persönlichkeit zu begleiten und zu unterstützen. Aus diesem Grund wird bei uns Partizipation und Wertschätzung besonders gepflegt. Die Familien erhalten bei uns Unterstützung in Kooperation mit den verschiedenen Fachdiensten. In unserem großzügigen Außengelände und durch viele Spaziergänge haben die Kinder ausreichend Gelegenheit, sich zu bewegen und die Natur im Wandel der Jahreszeiten zu erleben.

Wir bieten Ihnen:

  • einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, an dem Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können
  • ein motiviertes und offenes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
  • Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende gemäß unseres Einarbeitungsleitfadens
  • geregelte Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Träger zum Großteil übernommen werden
  • attraktive, tarifliche Vergütung nach TV-L (Anlage G Sozial- und Erziehungsdienst) in Verbindung mit der kirchlichen Dienstvertragsordnung (DiVO) (inbegriffen sind Jahressonderzahlung, Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage, zusätzlich freie Tage an Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester
  • kirchliche Zusatzversicherung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
  • Job-Rad-Leasing

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Krippen- und Kindergartenalter
  • Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten im Einklang mit der Konzeption der Einrichtung
  • Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Bildungsprozesse
  • eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern

Sie sind:

  • staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder mit gleichwertig anerkanntem Berufsabschluss
  • voller Freude, Einfühlungsvermögen und Engagement in der pädagogischen Arbeit mit den Kindern
  • respektvoll, zuverlässig und hilfsbereit in der Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen
  • engagiert bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts
  • positiv dem christlichen Glauben gegenüber eingestellt

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evang.-Luth. Kirche oder einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehört.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen. Richten Sie diese schriftlich bzw. vorzugsweise per Mail (in einer PDF-Datei) bitte an: Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau, Herr Andreas Förster, Kirchplatz 5, 96247 Michelau.

Evang. Kita Sternschnuppe in Schmölz sucht Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau

Die Evang. Kita Sternschnuppe in Schmölz bietet Ihnen einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem motivierten Team, das Wert auf Partizipation und Wertschätzung legt. Mit attraktiven tariflichen Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer angenehmen Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage und eine kirchliche Zusatzversicherung, während Sie die Kinder in einer naturnahen Umgebung begleiten und unterstützen.

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Kontaktdaten:

Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Evang. Kita Sternschnuppe in Schmölz sucht Kinderpfleger (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team der Kita Sternschnuppe in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Kita arbeiten oder im pädagogischen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Evang. Kita Sternschnuppe in Schmölz sucht Kinderpfleger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fähigkeiten
Einfühlungsvermögen
Engagement in der pädagogischen Arbeit
Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen
Zusammenarbeit mit Eltern
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten, also zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Werten und Zielen unserer Kita passen.

Lebenslauf nicht vergessen!:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen enthalten sind, und vergiss nicht, deine pädagogischen Qualifikationen hervorzuheben!

Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau vorbereitet

Informiere dich über die Kita

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der Kita Sternschnuppe genau an. Informiere dich über ihre pädagogischen Konzepte und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kinderpfleger unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du kreativ warst oder erfolgreich mit Eltern zusammengearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Kita. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen. So zeigst du, dass du langfristig an der Position interessiert bist.

Sei authentisch und positiv

Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.