Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern in einer liebevollen Kita-Umgebung.
- Unternehmen: Evang.-Luth. Kindertagesstätte Matthäus mit einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite kreativ im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere dreigruppige Kita zum 01.09.2026 eine Erzieher/in oder Kinderpfleger/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für eine unserer Kindergartengruppen.
Unser Angebot an Dich:
- Vergütung nach TV-L in Verbindung mit der Dienstvertragsordnung der ELKB
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfeversicherung
- Jahressonderzahlung
- attraktive Urlaubsregelung: 30 Tage bei einer 5 Tage Woche, zusätzlich freie Tage Buß-und Bettag/Heilig Abend/Silvester
- 2 Regenerationstage
- ein tolles Team, das sich auf deine Unterstützung freut
Wir wünschen uns von Dir:
- abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufseinsteiger oder Berufserfahrene
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
- Aufgeschlossenheit, Kreativität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, den christlichen Glauben an die Kinder weiterzugeben
- Zugehörigkeit zu einer dem Arbeitskreis christliche Kirchen (ACK) angehörigen Konfession wäre wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Evang.-Luth. Kindertagesstätte Matthäus, Jana Wegmann, Hochbrunnenweg 2, 87437 Kempten oder per Mail an: kita.matthaeus.kempten@elkb.de
Homepage: https://www.evangelisch-kempten.de/matthaeuskirche/matthaeus-kindertagesstaette
Erzieher/in und Kinderpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Evang.-Luth. Gesamtkirchengemeinde Kempten
Die Evang.-Luth. Kindertagesstätte Matthäus in Kempten bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen, das von einem engagierten Team geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen nach TV-L, einer hervorragenden Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage und zusätzlichen freien Tagen sowie der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, ist dies der ideale Ort für alle, die mit Freude und Kreativität die Entwicklung von Kindern unterstützen möchten.
Kontaktdaten:
Evang.-Luth. Gesamtkirchengemeinde Kempten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/in und Kinderpfleger/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kita, bevor du dich bewirbst. So kannst du das Team kennenlernen und einen Eindruck von der Atmosphäre gewinnen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern am besten rüberbringst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in und Kinderpfleger/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Freude an der Erziehung hast!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Homepage bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, schau vorbei und sende uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang.-Luth. Gesamtkirchengemeinde Kempten vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Arbeit mit Kindern und Eltern am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie kreativ und einfühlsam du im Umgang mit Kindern bist.
✨Kenntnis der Einrichtung
Informiere dich über die Kita, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Programme und die Gemeinschaft, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die christlichen Werte unterstützen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren.
