Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Dynamische Kita mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere dreigruppige Kita zum 01.09.2026 eine Erzieher/in oder Kinderpfleger/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für eine unserer Kindergartengruppen.
Unser Angebot an Dich:
- Vergütung nach TV-L in Verbindung mit der Dienstvertragsordnung der ELKB
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfeversicherung
- Jahressonderzahlung
- attraktive Urlaubsregelung: 30 Tage bei einer 5 Tage Woche, zusätzlich freie Tage Buß-und Bettag/Heilig Abend/Silvester
- 2 Regenerationstage
- ein tolles Team, das sich auf deine Unterstützung freut
Wir wünschen uns von Dir:
- abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufseinsteiger oder Berufserfahrene
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
- Aufgeschlossenheit, Kreativität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft den christlichen Glauben an die Kinder weiterzugeben
- Zugehörigkeit zu einer dem Arbeitskreis christliche Kirchen (ACK) angehörigen Konfession wäre wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Evang.-Luth. Kindertagesstätte Matthäus, Jana Wegmann, Hochbrunnenweg 2, 87437 Kempten oder per Mail an: kita.matthaeus.kempten@elkb.de
Homepage: https://www.evangelisch-kempten.de/matthaeuskirche/matthaeus-kindertagesstaette
Erzieher/in und Kinderpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Evang.-Luth. Gesamtkirchengemeinde Kempten
Die Evang.-Luth. Kindertagesstätte Matthäus in Kempten bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen, das von einem engagierten Team geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen nach TV-L, einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und großzügigen Urlaubsregelungen schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und legen großen Wert auf eine offene, kreative und teamorientierte Kultur, die die Freude an der Arbeit mit Kindern in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Evang.-Luth. Gesamtkirchengemeinde Kempten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/in und Kinderpfleger/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kita, bevor du dich bewirbst. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und vielleicht sogar schon ein paar Mitarbeiter kennenlernen. Das zeigt dein Interesse und macht einen guten Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und über die Werte, die sie vertreten. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern am besten rüberbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in und Kinderpfleger/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Stelle brennst!
Anpassung an die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Wünschen der Kita passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Kreativität ist gefragt!:Nutze die Möglichkeit, kreativ zu sein! Vielleicht kannst du deine Bewerbung mit einem kleinen persönlichen Touch versehen, der zeigt, wie du mit Kindern umgehst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang.-Luth. Gesamtkirchengemeinde Kempten vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich über die Kita und ihre Werte. Schau dir die Homepage an und verstehe, was ihnen wichtig ist. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Erzieher/in zu sein bedeutet, mit Herz und Seele dabei zu sein. Teile deine Erfahrungen und Geschichten, die zeigen, wie viel Freude dir die Arbeit mit Kindern bereitet. Das wird Eindruck machen!
✨Teamgeist betonen
In der Kita ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Herausforderungen in der Kita oder wie das Team zusammenarbeitet.
