Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Pfarrer in Personalfragen.
- Unternehmen: Dynamisches Team, das 26 Kirchengemeinden unterstützt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche freie Tage.
- Weitere Informationen: Zuverlässigkeit und Engagement sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalverwaltung und unterstütze eine positive Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind in den Bereichen Finanz-, Personal-, Melde-, Liegenschafts- und Bauwesen Dienstleister für insgesamt 26 Evang.- Luth. Kirchengemeinden des Dekanatsbezirks Kempten.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Ansprechpartner für alle Fragen von Mitarbeitern und Pfarrern rund um Eintritt, Vertragsgestaltung, Krankheitsfall, Austritt etc.
- Pflege und Verwaltung von digitalen Personalakten
- Administrative Aufgaben innerhalb der Personalabteilung
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung über Personaloffice
- Abrechnung Honorarempfänger
Ihre Persönlichkeit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich inkl. Erfahrung im Bereich des Personalwesens
- Einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
- Idealerweise verfügen Sie über Anwenderkenntnisse im Bereich des TV-L
- Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Kompetentes, freundliches und verbindliches Auftreten
Unser Angebot an Sie:
- Vergütung nach TV-L und der Dienstvertragsordnung ELKB
- Jahressonderzahlung
- Beihilfeversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Urlaubsregelung
- Zusätzliche freie Tage an Buß-und Bettag/ Heilig Abend/ Silvester
- Vorsorgeuntersuchungen
Mitarbeiter*in der Personalverwaltung (m/w/d) Voll-oder Teilzeit Arbeitgeber: Evang.-Luth. Gesamtkirchengemeinde Kempten
Als Arbeitgeber im Bereich der Personalverwaltung bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das die Werte der Evangelisch-Lutherischen Kirche lebt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Vergütung nach TV-L, attraktiven Urlaubsregelungen und zusätzlichen freien Tagen, sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern auch eine Gemeinschaft, die Wert auf Zuverlässigkeit, Engagement und ein freundliches Miteinander legt.
Kontaktdaten:
Evang.-Luth. Gesamtkirchengemeinde Kempten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in der Personalverwaltung (m/w/d) Voll-oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in der Personalverwaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Personalverwaltung arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in der Personalverwaltung (m/w/d) Voll-oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang.-Luth. Gesamtkirchengemeinde Kempten vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelisch-Lutherischen Kirchengemeinden im Dekanatsbezirk Kempten verschaffen. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du zeigen kannst, wie du zu ihrer Mission passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Vertragsgestaltung oder der Lohnabrechnung zu sprechen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine freundliche, verbindliche Art. Dein Auftreten sollte Zuverlässigkeit und Engagement widerspiegeln, da dies in der Personalverwaltung besonders wichtig ist.
