Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und begleite Kinder, Familien und Mitarbeitende mit Herz und Ideen.
- Arbeitgeber: Evangelische Kindertagesstätte Sonnenschein mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvergütung, Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und verlässlicher Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine pädagogischen Ideen in einem lebendigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Leitungsqualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
KITA-Leitung (M/W/D) mit Herz, Haltung und Ideen | ab 1. September 2026 | Vollzeit (40 Stunden)
Eine Kita zu leiten heißt, Menschen zu begleiten: Kinder, Familien und Mitarbeitende. In unserer evangelischen Kindertagesstätte Sonnenschein mit vier Gruppen bieten wir Ihnen den Raum, Ihre pädagogischen Ideen einzubringen und Verantwortung in einer lebendigen Einrichtung zu übernehmen. Unsere Kita umfasst zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen, in denen Kinder im Alter von 10 Monaten bis 6 Jahren begleitet werden. Wir arbeiten nach einem teiloffenen pädagogischen Konzept, das Kindern Orientierung gibt und ihnen gleichzeitig Freiräume eröffnet.
Ihre Rolle bei uns
- Als Kita-Leitung gestalten Sie den pädagogischen und organisatorischen Rahmen unserer Einrichtung.
- Sie geben Impulse, begleiten das Team im Alltag und entwickeln gemeinsam das pädagogische Profil weiter.
- Sie sind eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende, Eltern und den Träger.
Was Sie auszeichnet
- Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit Leitungsqualifikation.
- Sie führen wertschätzend, kommunizieren klar und arbeiten strukturiert.
- Die Werte der evangelischen Kirche tragen Sie mit und leben sie im pädagogischen Alltag.
Unser Angebot an Sie
- Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer familiären Einrichtung.
- Ein engagiertes Team, verlässliche Unterstützung durch den Träger sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Vergütung erfolgt nach Tarif, ergänzt durch zusätzliche Sozialleistungen.
- Eine sorgfältige Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
Lust auf diese Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Für weitere Informationen und zur Klärung offener Fragen steht Pfarrerin Sonja von Aschen per Mail oder Telefon gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben - Kindertagesstätte Sonnenschein, Hauptstraße 34, 96190 Untermerzbach
Kita-leitung (m/w/d) für unsere kindertagesstätte "sonnenschein" - evang.-luth. kirchengemeinde untermerzbach Arbeitgeber: Evang.-Luth. Kirchengemeinde Untermerzbach
Kontaktperson:
Evang.-Luth. Kirchengemeinde Untermerzbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-leitung (m/w/d) für unsere kindertagesstätte "sonnenschein" - evang.-luth. kirchengemeinde untermerzbach
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Kita-Leitung interessierst, schau dir die Einrichtung genau an. Besuche die Kita, sprich mit Mitarbeitenden und Eltern. So kannst du einen persönlichen Eindruck gewinnen und zeigst gleichzeitig dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeitende oder andere Kitas, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine pädagogischen Ideen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Kita zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-leitung (m/w/d) für unsere kindertagesstätte "sonnenschein" - evang.-luth. kirchengemeinde untermerzbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Kita-Leitung. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik und Führung. Wir wollen wissen, wie du Teams unterstützt und Kinder begleitest. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen und Visionen für unsere Kita zu teilen. Zeig uns, wie du das pädagogische Konzept weiterentwickeln möchtest. Kreativität ist hier gefragt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang.-Luth. Kirchengemeinde Untermerzbach vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den Werten der evangelischen Kirche und der Kita vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch bereit bist, sie zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder pädagogische Konzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Kita und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Ansichten zur Pädagogik. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sie suchen jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich passt.