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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und begleite Kinder, Familien und Mitarbeitende mit Herz und Ideen.
- Arbeitgeber: Evangelische Kindertagesstätte Sonnenschein mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvergütung, Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und verlässlicher Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine pädagogischen Ideen in einem lebendigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Leitungsqualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
KITA-Leitung (M/W/D) mit Herz, Haltung und Ideen | ab 1. September 2026 | Vollzeit (40 Stunden)
Eine Kita zu leiten heißt, Menschen zu begleiten: Kinder, Familien und Mitarbeitende. In unserer evangelischen Kindertagesstätte Sonnenschein mit vier Gruppen bieten wir Ihnen den Raum, Ihre pädagogischen Ideen einzubringen und Verantwortung in einer lebendigen Einrichtung zu übernehmen. Unsere Kita umfasst zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen, in denen Kinder im Alter von 10 Monaten bis 6 Jahren begleitet werden. Wir arbeiten nach einem teiloffenen pädagogischen Konzept, das Kindern Orientierung gibt und ihnen gleichzeitig Freiräume eröffnet.
Ihre Rolle bei uns
- Als Kita-Leitung gestalten Sie den pädagogischen und organisatorischen Rahmen unserer Einrichtung.
- Sie geben Impulse, begleiten das Team im Alltag und entwickeln gemeinsam das pädagogische Profil weiter.
- Sie sind eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende, Eltern und den Träger.
Was Sie auszeichnet
- Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit Leitungsqualifikation.
- Sie führen wertschätzend, kommunizieren klar und arbeiten strukturiert.
- Die Werte der evangelischen Kirche tragen Sie mit und leben sie im pädagogischen Alltag.
Unser Angebot an Sie
- Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer familiären Einrichtung.
- Ein engagiertes Team, verlässliche Unterstützung durch den Träger sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Vergütung erfolgt nach Tarif, ergänzt durch zusätzliche Sozialleistungen.
- Eine sorgfältige Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
Lust auf diese Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Für weitere Informationen und zur Klärung offener Fragen steht Pfarrerin Sonja von Aschen per Mail oder Telefon gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben - Kindertagesstätte Sonnenschein, Hauptstraße 34, 96190 Untermerzbach
Kita-leitung (m/w/d) für unsere kindertagesstätte "sonnenschein" gesucht Arbeitgeber: Evang.-Luth. Kirchengemeinde Untermerzbach
Kontaktperson:
Evang.-Luth. Kirchengemeinde Untermerzbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-leitung (m/w/d) für unsere kindertagesstätte "sonnenschein" gesucht
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Kita-Leitung interessierst, schau dir die Einrichtung genau an. Besuche die Kita, sprich mit Mitarbeitenden und Eltern. So bekommst du ein Gefühl für die Atmosphäre und kannst in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine pädagogischen Ideen präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der evangelischen Kirche lebst und wie du diese in deinen Alltag integrieren würdest.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke! Nutze soziale Medien oder berufliche Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeitende der Kita, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deiner besten Seite zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-leitung (m/w/d) für unsere kindertagesstätte "sonnenschein" gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du die perfekte Kita-Leitung für unsere Einrichtung bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik und Leitung. Welche Ideen hast du, um unser pädagogisches Konzept weiterzuentwickeln? Zeig uns, dass du das Zeug dazu hast, unser Team zu leiten!
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang.-Luth. Kirchengemeinde Untermerzbach vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die evangelischen Werte, die in der Kita gelebt werden. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt.
✨Bereite deine pädagogischen Ideen vor
Denke an innovative Ansätze, die du in die Kita einbringen möchtest. Sei bereit, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren und erkläre, wie sie das Team und die Kinder unterstützen können.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du wertschätzend kommunizierst und dein Team im Alltag begleitest. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für das Team.