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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und begleite Kinder, Familien und Mitarbeitende mit Herz und Ideen.
- Arbeitgeber: Evangelische Kindertagesstätte Sonnenschein in Memmelsdorf.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Leitungsaufgabe, familiäres Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tarifvergütung und zusätzliche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine pädagogischen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Leitungsqualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
KITA-Leitung (M/W/D) mit Herz, Haltung und Ideen | ab 1. September 2026 | Vollzeit (40 Stunden)
Eine Kita zu leiten heißt, Menschen zu begleiten: Kinder, Familien und Mitarbeitende. In unserer evangelischen Kindertagesstätte Sonnenschein mit vier Gruppen bieten wir Ihnen den Raum, Ihre pädagogischen Ideen einzubringen und Verantwortung in einer lebendigen Einrichtung zu übernehmen. Unsere Kita umfasst zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen, in denen Kinder im Alter von 10 Monaten bis 6 Jahren begleitet werden. Wir arbeiten nach einem teiloffenen pädagogischen Konzept, das Kindern Orientierung gibt und ihnen gleichzeitig Freiräume eröffnet.
Ihre Rolle bei uns
- Als Kita-Leitung gestalten Sie den pädagogischen und organisatorischen Rahmen unserer Einrichtung.
- Sie geben Impulse, begleiten das Team im Alltag und entwickeln gemeinsam das pädagogische Profil weiter.
- Sie sind eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende, Eltern und den Träger.
Was Sie auszeichnet
- Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit Leitungsqualifikation.
- Sie führen wertschätzend, kommunizieren klar und arbeiten strukturiert.
- Die Werte der evangelischen Kirche tragen Sie mit und leben sie im pädagogischen Alltag.
Unser Angebot an Sie
- Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer familiären Einrichtung.
- Ein engagiertes Team, verlässliche Unterstützung durch den Träger sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Vergütung erfolgt nach Tarif, ergänzt durch zusätzliche Sozialleistungen.
- Eine sorgfältige Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
Lust auf diese Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Für weitere Informationen und zur Klärung offener Fragen steht Pfarrerin Sonja von Aschen per Mail oder Telefon gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben - Kindertagesstätte Sonnenschein, Hauptstraße 34, 96190 Untermerzbach
Kita-leitung (m/w/d) für unsere kindertagesstätte "sonnenschein" - memmelsdorf Arbeitgeber: Evang.-Luth. Kirchengemeinde Untermerzbach
Kontaktperson:
Evang.-Luth. Kirchengemeinde Untermerzbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-leitung (m/w/d) für unsere kindertagesstätte "sonnenschein" - memmelsdorf
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Kita-Leitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kannst gleich einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere pädagogischen Konzepte und über die Werte der evangelischen Kirche. Zeig uns, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Einrichtung passt.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachkräften in der Branche und besuche Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft! In deinem Bewerbungsgespräch solltest du deutlich machen, warum du die Kita-Leitung mit Herz und Haltung übernehmen möchtest. Teile deine Ideen und Visionen für die pädagogische Arbeit – das wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-leitung (m/w/d) für unsere kindertagesstätte "sonnenschein" - memmelsdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Herz und Ideen mitbringst.
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze dein Anschreiben, um deine pädagogischen Ansätze und Ideen zu präsentieren. Erzähl uns, wie du die Kita leiten möchtest und welche Impulse du setzen kannst. Kreativität ist hier gefragt!
Achte auf Struktur!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, dich besser kennenzulernen. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir schnell einen Eindruck von deinem Werdegang bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang.-Luth. Kirchengemeinde Untermerzbach vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die evangelischen Werte, die in der Kita gelebt werden. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt.
✨Bereite deine pädagogischen Ideen vor
Denke an innovative Ansätze, die du in die Kita einbringen möchtest. Sei bereit, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren und erkläre, wie sie das pädagogische Profil der Einrichtung bereichern können.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team unterstützen und motivieren würdest, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus der Vergangenheit mit.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für das Team.