Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Betreuung und Förderung von Kindern in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Kindertagesstätte 'Johannes' mit einem christlichen Profil und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit regelmäßigen Meetings und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Erforderliche Pflegeerlaubnis oder Teilnahme an spezifischen Weiterbildungskursen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Voraussetzung: Erfüllung der Voraussetzungen für die Erteilung der Pflegeerlaubnis (Kindertagespflege, zuständig ist der örtliche Träger der öffentlichen Jugendhilfe) oder: Erfolgreiche Teilnahme an Modul 1 Block A des Gesamtkonzepts für die berufliche Weiterbildung für Kindertageseinrichtungen des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales (StMAS). In beiden Fällen muss zusätzlich das Modul 2 Block A des Gesamtkonzepts für die berufliche Weiterbildung mindestens im Umfang von 40 Unterrichtseinheiten innerhalb eines Jahres nach Beginn der Tätigkeit als Assistenzkraft erfolgreich absolviert werden.
Zusätzlich wünschen wir uns:
- liebevoller und wertschätzender Umgang mit unseren Kindern
- Identifikation mit dem christlichen Profil unserer Einrichtung
- Bereitschaft zur guten Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleginnen/Kollegen
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
Unser Angebot:
- Vergütung gemäß TV-L (Anlage G)
- Kirchliche Zusatzversorgung und Beihilfe
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- konstruktive Zusammenarbeit im Team mit regelmäßigen Teamsitzungen
- Gestaltungsspielraum für pädagogische Ideen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Rückfragen gerne an Frau Wolf, Tel.: 009283-1555; Bewerbungen per E-Mail an: erwin.strama@elkb.de
Assistenzkraft in der Kindertagesstätte "Johannes", Ringstr. 14a, 95111 Rehau Arbeitgeber: Evang.-Luth. Kirchengemeindeamt Hof
Die Kindertagesstätte 'Johannes' in Rehau bietet ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf die individuelle Entwicklung von Kindern fokussiert ist. Mit einer attraktiven Vergütung gemäß TV-L, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Einrichtung nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Identifikation mit dem christlichen Profil schaffen eine positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Evang.-Luth. Kirchengemeindeamt Hof Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenzkraft in der Kindertagesstätte "Johannes", Ringstr. 14a, 95111 Rehau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistenzkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der Kita anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita 'Johannes' und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzkraft in der Kindertagesstätte "Johannes", Ringstr. 14a, 95111 Rehau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang.-Luth. Kirchengemeindeamt Hof vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Kindertagesstätte 'Johannes' zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und das christliche Profil. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle als Assistenzkraft klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Arbeit mit Kindern ist Flexibilität wichtig. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit auf unerwartete Situationen reagiert hast. Das zeigt, dass du gut mit Veränderungen umgehen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen.
