Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsführung von 6 Kitas und koordiniere die täglichen Abläufe.
- Arbeitgeber: Der Dekanatsbezirk Cham/Sulzbach-Rosenberg/Weiden ist eine engagierte Gemeinschaft mit 69 Kirchengemeinden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung mit 30 Wochenstunden und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden, sozialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einer bedeutenden Rolle mit sozialer Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Der Dekanatsbezirk Cham/Sulzbach-Rosenberg/Weiden – Standort Sulzbach-Rosenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Geschäftsführung (m/w/d) mit 30 Wochenstunden, unbefristet.
Der Dekanatsbezirk Cham/Sulzbach-Rosenberg/Weiden umfasst rund 67.000 Gemeindeglieder in 69 Kirchengemeinden und verschiedene Einrichtungen und Dienste.
Sie übernehmen die Geschäftsführung für 6 evangelische Einrichtungen mit rund 420 Plätzen und rund 80 Mitarbeitenden im Landkreis Amberg-Sulzbach.
ZIPC1_DE
Kita-Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Evang.-Luth. Verwaltungsstelle Sulzbach/Weiden
Kontaktperson:
Evang.-Luth. Verwaltungsstelle Sulzbach/Weiden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Geschäftsführung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Kita-Geschäftsführung in der Region Cham/Sulzbach-Rosenberg/Weiden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten und Bedürfnisse der Gemeinden verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung oder der Kirchenverwaltung. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation von Kitas unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die Entwicklung der Kitas zu sprechen. Überlege dir, wie du die Qualität der Betreuung und die Zusammenarbeit mit den Gemeinden verbessern möchtest, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Dekanatsbezirk: Recherchiere den Dekanatsbezirk Cham/Sulzbach-Rosenberg/Weiden. Informiere dich über die Struktur, die verschiedenen Einrichtungen und die spezifischen Anforderungen der Kita-Geschäftsführung.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen darlegst. Betone, warum du für die Kita-Geschäftsführung geeignet bist und was dich an dieser Position reizt.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vorher, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang.-Luth. Verwaltungsstelle Sulzbach/Weiden vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Mission und die Werte des Dekanatsbezirks Cham/Sulzbach-Rosenberg/Weiden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Kita-Geschäftsführung zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsführung und Teamleitung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Kitas beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für das Team.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Betone deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Dies ist entscheidend für die Rolle der Kita-Geschäftsführung und wird von den Interviewern geschätzt.
