Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personaladministration und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierte Kirchgemeinde mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Flexibilität für Abend- und Wochenenddienste erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Personalprozesse und unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Reise.
- Qualifikationen: HR-Fachperson mit Erfahrung und hoher Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für uns ist Personalarbeit weit mehr als Administration. Wir begleiten Menschen, geben Orientierung und sorgen dafür, dass sich Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zum Austritt gut aufgehoben fühlen. Mit Herz, Klarheit und einem feinen Gespür für unterschiedliche Bedürfnisse gestalten wir Prozesse, die den Arbeitsalltag erleichtern und Entwicklung ermöglichen.
In Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1 Sept. 2026 eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen zu unterstützen und unsere Personalprozesse aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben
- Personaladministration aller Behörden, Mitarbeitenden und freiwillig Tätigen unserer Kirchgemeinde
- Unterstützung und Entwicklung der anvertrauten Mitarbeitenden
- Führung des Lohnwesens (Abacus) und der Reglemente des Bereichs Personal
- Koordination und Administration von Rekrutierungs- und Bewerbungsprozessen
- Koordination und Administration von Gesprächen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter Beizug des zuständigen Kirchgemeinderates
- Führung und Verwaltung der digitalen (im CMI) und physischen Personaldossiers
- Monitoring Zeit- und Leistungserfassung (Abacus) sowie interne Pflichtschulungen und Sicherstellung der Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von Kirchgemeinderatsbeschlüssen im Bereich Personal
- Teilnahme an den monatlichen Kirchgemeinderatssitzungen
Dein Profil
- HR-Fachperson mit eidg. anerkanntem Fachausweis oder gleichwertiger Ausbildung; Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einer öffentlich-rechtlichen Institution
- Kenntnisse im kirchlichen und öffentlichen Recht (oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen)
- hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (u.a. mit Abacus, CMI, Microsoft Office)
- Flexibilität und Bereitschaft für gelegentliche Abend- und Wochenendeinsätze
- Interesse am geistlichen Leben unserer Kirchgemeinde
Wir bieten
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit professionellem Selbstanspruch und viel Leidenschaft
- Interdisziplinäres, wertschätzendes Team mit Engagement und Offenheit
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten nach den Richtlinien der Ev.-ref. Kantonalkirche Schwyz
Bereichsleiterin / Bereichsleiter Personal Arbeitgeber: Evang.- Ref. Kirchgemeinde Höfe
Als Bereichsleiterin/Bereichsleiter Personal in unserer Kirchgemeinde erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Leidenschaft und einem hohen professionellen Selbstanspruch geprägt ist. Wir fördern eine wertschätzende Teamkultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, und unterstützen Sie dabei, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und unsere Personalprozesse aktiv mitzugestalten. Genießen Sie die Vorteile einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer Institution, die sich um das geistliche Leben kümmert und gleichzeitig flexible Anstellungsbedingungen gemäß den Richtlinien der Ev.-ref. Kantonalkirche Schwyz bietet.
Kontaktdaten:
Evang.- Ref. Kirchgemeinde Höfe Recruiting-Team
