FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) (m/w/d)

FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) (m/w/d)

Ehrenamtlich 800 - 1400 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Evang. Verwaltungs-und Serviceamt Rhein-Neckar Personalverwaltung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeiten mit Kindern im Krippenbereich und Teilnahme an spannenden Kursen.
  • Unternehmen: Evangelische Kindertagesstätte Friedrich-Fröbel mit einem freundlichen Team.
  • Vorteile: Taschengeld, Verpflegungszuschuss und Fahrtkostenpauschale.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Erlebe einen wertschätzenden Arbeitsplatz und sammle viele neue Erfahrungen.
  • Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.

Wir suchen Dich! Ab dem 01.11.2026 FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) im Krippenbereich der ev. Kindertagesstätte Friedrich-Fröbel.

Das erwartet Dich:

  • ein interessanter, abwechslungsreicher und wertschätzender Arbeitsplatz
  • freundliches Arbeitsklima und die Mitarbeit in einem motivierten, zielstrebigen Team
  • Taschengeld und Zuschuss zur Verpflegung sowie eine Fahrtkostenpauschale
  • Teilnahme an zahlreichen Kursen zur Weiterbildung beim Diakonischen Werk
  • viele neue Erfahrungen

Wir wünschen uns:

  • Freude an der Arbeit mit Kindern
  • einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern
  • Offenheit und Kontaktfreudigkeit
  • Professionalität, Teamgeist, Kreativität und Flexibilität

Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an die Kindergartenleitung Frau Christina Schönrock-Laubscher, die dir für Fragen unter der Tel.-Nr.: 06221/757050 zur Verfügung steht.

Bewerbung an kita.friedrichfroebel.eppelheim@kbz.ekiba.de

FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) (m/w/d) Arbeitgeber: Evang. Verwaltungs-und Serviceamt Rhein-Neckar Personalverwaltung

Die ev. Kindertagesstätte Friedrich-Fröbel bietet Dir als FSJler (m/w/d) einen wertschätzenden Arbeitsplatz in einem freundlichen und motivierten Team. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern weiterzuentwickeln und an zahlreichen Weiterbildungskursen teilzunehmen, während Du gleichzeitig ein Taschengeld sowie Zuschüsse zur Verpflegung erhältst. Unsere offene und respektvolle Arbeitskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung und macht uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Erfahrung suchen.

Evang. Verwaltungs-und Serviceamt Rhein-Neckar Personalverwaltung

Kontaktdaten:

Evang. Verwaltungs-und Serviceamt Rhein-Neckar Personalverwaltung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für das FSJ interessierst, zögere nicht, direkt bei der Kita anzurufen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen positiven Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Aufgaben, die dich erwarten. Überlege dir, wie du deine Freude an der Arbeit mit Kindern am besten rüberbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Freude an der Arbeit mit Kindern
liebevoller Umgang mit Kindern
respektvoller Umgang mit Kindern
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Professionalität
Teamgeist

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das FSJ im Krippenbereich brennst.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade in der ev. Kindertagesstätte Friedrich-Fröbel arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören ein Lebenslauf, ein Anschreiben und eventuell relevante Zeugnisse. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang. Verwaltungs-und Serviceamt Rhein-Neckar Personalverwaltung vorbereitet

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen im sozialen Bereich, insbesondere solche, die sich auf die Arbeit mit Kindern beziehen. Überlege dir Beispiele aus deinem Leben, die deine Freude und deinen respektvollen Umgang mit Kindern zeigen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da das Arbeiten im Team wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, die deinen Teamgeist und deine Flexibilität verdeutlichen.

Sei offen und kontaktfreudig

Die Interviewer suchen nach jemandem, der offen und freundlich ist. Achte darauf, während des Gesprächs eine positive Körpersprache zu zeigen und aktiv zuzuhören. Stelle auch Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Team zu zeigen.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere die ev. Kindertagesstätte Friedrich-Fröbel und ihre Werte. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.