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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte den Alltag mit 83 tollen Kindern.
- Arbeitgeber: Der Evang. Kindergarten „Regenbogen“ ist ein kirchlicher Träger mit einem starken Bildungsprofil.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einer positiven, gemeinschaftlichen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Leitung von Gruppen.
- Andere Informationen: Wir orientieren uns am Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Evang. Kindergarten „Regenbogen“ sucht eine Kindergartenleitung. Im Evang. Kindergarten Regenbogen erwarten Sie 83 tolle Kinder in fünf Gruppen und ihre Familien. Als kirchlicher Träger orientieren wir uns am Evang. Profil der Evang. Landeskirche und dem Orientierungsplan für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg.
Kindergartenleitung (m/w/d) in Voll- oder. Teilzeit (mind. 80%) Arbeitgeber: Evang. Verwaltungszweckverband Ortenau
Kontaktperson:
Evang. Verwaltungszweckverband Ortenau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindergartenleitung (m/w/d) in Voll- oder. Teilzeit (mind. 80%)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Profil der Evangelischen Landeskirche. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und lebst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderbetreuung zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Bereite dich darauf vor, deine Vision für die Leitung des Kindergartens darzustellen und wie du das Team motivieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindergartenleitung (m/w/d) in Voll- oder. Teilzeit (mind. 80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Kindergarten: Recherchiere den Evang. Kindergarten „Regenbogen“ und seine Werte. Verstehe das evangelische Profil und den Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Betone deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und deine Führungsqualitäten. Zeige auf, wie du die pädagogischen Konzepte des Kindergartens umsetzen kannst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Teams hast.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen als Kindergartenleitung hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Zusätzliche Dokumente: Falls gefordert, füge relevante Zertifikate, Nachweise über Fortbildungen oder Empfehlungsschreiben bei. Diese können deine Eignung für die Position unterstreichen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evang. Verwaltungszweckverband Ortenau vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die evangelischen Werte und das Profil des Kindergartens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern, Eltern oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur des Kindergartens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision für die Leitung
Überlege dir, wie du die pädagogische Arbeit im Kindergarten weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Visionen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
