Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Kinderkirche für über 100 Kinder im Alter von 3-12 Jahren.
- Unternehmen: Treffpunkt Leben Gemeinde mit einer lebendigen Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeit, persönliche Weiterbildung und Coaching.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für eigene Ideen und Gestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die geistliche Entwicklung der nächsten Generation und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderarbeit und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Treffpunkt Leben Gemeinde ist es unsere Leidenschaft, dass Kinder Jesus kennenlernen, im Glauben wachsen und ihren Platz in der Gemeinde entdecken. Jeden Sonntag erleben über 100 Kinder unsere Kinderkirche in verschiedenen Altersgruppen. Damit diese Arbeit weiterwächst und Kinder über Jahre hinweg einen klaren geistlichen Entwicklungspfad erleben, suchen wir eine erfahrene Leiterpersönlichkeit, die unsere Arbeit mit der jungen Generation strategisch weiterführt, Mitarbeitende entwickelt und eine starke Vision für die nächste Generation gestaltet.
Wir glauben, dass Kinder von Anfang an Teil der Gemeinde sind und in ihrem Glauben wachsen sollen. Darum verfolgen wir eine klare Vision: Die verschiedenen Altersgruppen unserer Kinderarbeit sollen nicht isoliert nebeneinanderstehen, sondern bewusst miteinander verbunden sein.
Wir wünschen uns eine Leitungspersönlichkeit, die:
- die gesamte junge Generation gemeinsam denkt
- Silodenken zwischen Altersgruppen überwindet
- einen klaren roten Faden für die geistliche, altersgerechte Entwicklung von Kindern entwickelt
Unser Ziel ist eine Kinderarbeit, in der Kinder kontinuierlich begleitet werden, geistlich wachsen und in die Gemeinde hineinwachsen.
Deine Aufgaben
Als Kinderreferent trägst du die Bereichsleitung für die Kinderkirche (Junge Generation am Sonntagmorgen). Dein Schwerpunkt liegt auf der Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Kinderkirche sowie der Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Gesamtverantwortung für die Kinderkirche
- Leitung und Weiterentwicklung der Kinderkirche mit über 100 Kindern (3–12 Jahre)
- Führung, Begleitung und Entwicklung der Leiter und ihrer wachsenden Teams
- Organisation und Koordination der verschiedenen Altersgruppen
- Förderung und Schulung der Mitarbeitenden
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- konzeptionelle Weiterentwicklung der Kinderarbeit
- Vernetzung der Kinderarbeit mit der Gesamtgemeinde
Dein Profil
Wir suchen eine Persönlichkeit mit geistlicher Reife, Leitungskompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Teams. Du bringst mit:
- eine lebendige persönliche Beziehung zu Jesus Christus
- wünschenswert ist eine abgeschlossene theologische und/oder pädagogische Ausbildung bzw. ein Studium
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Gemeinde- oder Kinderarbeit
- Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Leidenschaft für Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren
Du verstehst dich als:
- Visionsträger – Du entwickelst Perspektiven für die nächste Generation
- Leiter – Du führst Menschen klar, wertschätzend und zielorientiert
- Organisator – Du behältst auch bei vielen Beteiligten den Überblick
- standhafte Persönlichkeit – Du übernimmst Verantwortung und bleibst dran
- Motivator – Du begeisterst und förderst Mitarbeitende
- Kommunikator – Du verbindest Menschen und schaffst gute Zusammenarbeit
Eine Anstellung von 50 % (mit der Perspektive auf 100 % zu erhöhen), Vergütung in Anlehnung an die Richtliniengehälter des BEFG, ein wachsendes Team von derzeit ca. 40 ehrenamtlichen Mitarbeitenden, Zusammenarbeit in einem Team von Hauptamtlichen, Raum für eigene Ideen und Gestaltung innerhalb gewachsener Strukturen, fachliche Begleitung sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, persönliches Coaching, eine lebendige Gemeinde im Großraum Düsseldorf. Die Stelle kann ab sofort besetzt werden.
Gemeinde- und Kinderreferent (m/w/d), 50 %-Stelle Arbeitgeber: Evangelisch-Freikirchliche Gemeinde "Treffpunkt Leben"
Als Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Gemeindearbeit bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die persönliche und geistliche Entwicklung im Mittelpunkt steht. Unsere lebendige Gemeinde in Erkrath fördert nicht nur die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team von Haupt- und Ehrenamtlichen, sondern bietet auch zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entfaltung. Hier hast du die Chance, eine bedeutende Rolle in der Entwicklung der nächsten Generation zu spielen und deine Visionen aktiv umzusetzen.
Kontaktdaten:
Evangelisch-Freikirchliche Gemeinde "Treffpunkt Leben" Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gemeinde- und Kinderreferent (m/w/d), 50 %-Stelle erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Gemeinde zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Gruppen, um deine Leidenschaft für die Kinderarbeit zu zeigen und Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeinde und deren Vision. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Kinderarbeit weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Lass die Interviewer wissen, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die nächste Generation zu fördern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gemeinde- und Kinderreferent (m/w/d), 50 %-Stelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine persönliche Beziehung zu Jesus und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für diese Aufgabe brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen Eindruck von deinem Werdegang und deinen Erfahrungen bekommen. Ein klarer roter Faden hilft uns, dich besser zu verstehen.
Erfahrungen hervorheben!:Wenn du bereits Erfahrung in der Kinder- oder Gemeindearbeit hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Teams geleitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisch-Freikirchliche Gemeinde "Treffpunkt Leben" vorbereitet
✨Verstehe die Vision der Gemeinde
Mach dich mit der Vision und den Werten der Gemeinde vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Gemeinde- und Kinderreferent unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer starken geistlichen Entwicklung für Kinder verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teams geleitet oder Kinderarbeit erfolgreich organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den aktuellen Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Mitarbeitenden zu fördern.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine persönliche Beziehung zu Jesus Christus durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.