Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere pflegerische Präsenz und Unterstützung für Mütter und Kinder in unserer Klinik.
- Unternehmen: Familienfreundliche Mutter-Kind Klinik mit wertschätzendem Betriebsklima.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung bis 31. Dezember 2026 mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Job in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Medizinische Kenntnisse und idealerweise eine Ausbildung zur Krankenschwester oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Sie haben keine Lust mehr auf ständigen Stress und sehnen sich nach mehr Zeit für die Patientin und einem familiengerechten Arbeitsfeld? Sie wünschen sich ein gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen ab sofort, befristet bis zum 31. Dezember 2026 in Teilzeit (9,36 Wochenstunden) für unsere Mutter-Kind Klinik.
GUTE GRÜNDE, SICH FÜR UNS ZU ENTSCHEIDEN:
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Geistliche Impulse
- abwechslungsreiches Betätigungsfeld
- Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember
- Betriebsärztin/Betriebsarzt
- EGYM Wellpass
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Gesundheitsförderung
- Getränke
- Kantine
- Kostenfreies Parken
- Sicheres Arbeitsverhältnis
- Sozial engagierter Arbeitgeber
- Zuverlässige Sonderzahlungen im Juni und November
- Zusätzliche Altersversorgung
- Bezahlung nach Entgeltgruppe K 3 des Tarifvertrags für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
Wir arbeiten in einem interdisziplinären Team und betrachten die Patientin ganzheitlich und mit der erforderlichen Zeit. Sie können bei uns ein sehr gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung und Achtsamkeit erwarten. Die Arbeit in unserer Klinik ist in höchster Weise sinnstiftend und erfüllend. Gleichzeitig bieten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine flexible Planung der Arbeitszeiten.
WEN WIR BRAUCHEN:
- Sie stellen die pflegerische Präsenz nach Absprache abends, nachts, am Wochenende und an Feiertagen sicher.
- Sie sind die erste Ansprechperson für alle Fragen im medizinischen und psychischen Bereich, die im Rahmen der Präsenz des Bereitschaftsdienstes anfallen (bei Bedarf in Absprache mit der Ärztin in Rufbereitschaft).
- Sie leisten die Erstversorgung bei Verletzungen, Infekten u. Ä. nach Absprache mit den Ärztinnen.
- Sie kümmern sich um die Versorgung der Mütter und Kinder bei verordneter Isolation.
- Sie führen medizinische Hilfstätigkeiten nach Anweisung durch die Ärztinnen (z. B. Blutdruck messen) aus.
- Sie nehmen an regelmäßigen Dienstbesprechungen mit der ärztlichen Leitung und der medizinischen Abteilung teil.
- Sie führen organisatorische Hilfstätigkeiten aus (z. B. Sauna anstellen, Kontrolle und Abschließen der Außentüren und Fenster).
- Hilfstätigkeiten aus dem Verwaltungsbereich nach Anweisung.
UNSERE ERWARTUNGEN:
Sie besitzen arbeitsfeldspezifische medizinische Kenntnisse und verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung zur Krankenschwester, zum Krankenpfleger oder über eine vergleichbare Qualifikation.
WAS SONST NOCH WICHTIG IST:
Der Beschäftigungsumfang beträgt 24 Prozent (9,36 Wochenstunden). Die Arbeitszeiten sind in einem langfristig geplanten Dienstplan festgelegt. Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026.
Wir bieten Ihnen eine interessante und motivierende Aufgabe mit strukturierter Einarbeitung, die Sie Ihre eigenen Kompetenzen laufend weiter entwickeln lässt. Sie erwartet ein sehr gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung und Unterstützung.
Da Sie in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben übernehmen, setzen wir voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität des Hauptbereiches achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Es wird jedoch ein Mindestmaß an körperlicher Eignung vorausgesetzt, da die Tätigkeit im medizinischen Bereich mit körperlichen Bewegungen u. Ä. verbunden ist.
Wir weisen darauf hin, dass Reisekosten oder sonstige Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden. Sollte aufgrund der Einstellung ein Umzug erforderlich sein, können Umzugskosten nicht erstattet werden.
Finden Sie sich in diesem Profil wieder, sind Sie von den Aufgaben begeistert und möchten Sie bei uns arbeiten? Dann bewerben Sie sich bis zum 31. August 2026 direkt online!
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Katrin Schmidt, Geschäftsführerin des Ev. Kurzentrums Gode Tied in Büsum unter der Tel.-Nr. 04834 9509-130 zur Verfügung.
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Pflegerischen Bereitschaftsdienst Arbeitgeber: Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland Landeskirchenamt
Das Ev. Kurzentrum GODE TIED in Büsum bietet Ihnen als Reinigungskraft (m/w/d) eine wertvolle Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich um das Wohl von Müttern und Kindern kümmert. Mit 30 Urlaubstagen, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und einem positiven Betriebsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer respektvollen und unterstützenden Umgebung. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie Gesundheitsförderung, kostenfreie Getränke und eine strukturierte Einarbeitung, die Ihnen hilft, Ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Kontaktdaten:
Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland Landeskirchenamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in (m/w/d) im Pflegerischen Bereitschaftsdienst erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland Landeskirchenamt zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland Landeskirchenamt unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland Landeskirchenamt einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland Landeskirchenamt im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in (m/w/d) im Pflegerischen Bereitschaftsdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland Landeskirchenamt!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland Landeskirchenamt, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland Landeskirchenamt zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland Landeskirchenamt arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland Landeskirchenamt vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland Landeskirchenamt am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland Landeskirchenamt ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
