Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine lernanregende Umgebung und setze pädagogische Impulse für Kinder.
- Unternehmen: Ev.-luth. Kirchenkreis Celle mit 18 innovativen Kindertagesstätten.
- Vorteile: Unbefristete Stellen, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Pädagogische oder heilpädagogische Fachkraft mit Teamgeist und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir - gemeinsam - kreativ - innovativ. Zeit für BerufsanfängerInnen bis BabyboomerInnen – Zeit für Diversität und Inklusion. Qualifizierte und motivierte Fachkräfte zu gewinnen ist dem Kirchenkreis Celle als Träger für seine 18 Kindertagesstätten sehr wichtig. Die erforderlichen Qualifikationen sichern die Umsetzung des Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrags für Kinder. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und deren Bindung zur Kindertagesstätte und zum Träger ist ein wichtiges Ziel.
Die KiTas arbeiten vernetzt und kooperativ zusammen, erarbeiten Konzepte und stehen für individuelle Schwerpunkte. Die vielfältigen Tätigkeitsbereiche innerhalb der Trägerschaft tragen zur Verlässlichkeit in den Teams bei und sichern die Qualität in den Kindertagesstätten. Der Kirchenkreis Celle bietet dir diverse Möglichkeiten, um dich einzubringen, weiterzubilden sowie Zufriedenheit und Anerkennung zu finden. Lass uns gerne miteinander ins Gespräch kommen. Wir freuen uns über deine Bewerbung.
Unsere Teams suchen:
- Neugierige - die sich auf vielfältige Konzepte in den KiTas freuen
- Neueinsteigende - die sich ausprobieren wollen
- Wiedereinsteigende - die ihren Platz in einer KiTa neu entdecken möchten
- Bleibende - die sich über den Renteneintritt hinaus mit Kindern und Teams zusammen engagieren wollen
- Flexible - die mit uns ihre Zeit gestalten wollen
Unsere KiTas sind Bildungseinrichtungen, mit diversen Schwerpunkten:
- Werkstatt-KiTa in Anlehnung an das offene Konzept
- Klima – KiTa mit dem Konzept der Wald- und Naturpädagogik
- Tiergestützte KiTa - in Anlehnung an die tiergestützte Pädagogik
- Acker-Racker- KiTa - nach dem Konzept der Natur- und Nachhaltigkeitspädagogik
Alle KiTas sind QMSK-zertifiziert und stehen für Integration, Inklusion, fördernde Entwicklungsbegleitung in einer lernanregenden Umgebung ein.
Wir bieten Ihnen:
- unbefristete Stellen in Teilzeit und Vollzeit
- gerechte Vergütung gem. TVöD Su
- mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Zusatzversorgung) und Gewährung einer Leistungszulage
- Arbeitszeiten gem. NKiTaG mit verlässlicher Pausenregelung
- 30 Tage Urlaub/Jahr, zusätzlich 2 Regenerationstage/Jahr sowie einen freien Tag an Heiligabend & Silvester, gesetzlich geregelte Umwandlungstage
- Mitarbeiter-Getränke und Obst
- Benefits zur Unterstützung der persönlichen Resilienz und Salutogenese
- ein QM-basiertes Einarbeitungskonzept
- unterstützende Zusammenarbeit mit der Fachberatung für Kindertagesstätten
- Unterstützung zur Weiterbildung und Qualifikation mit den Schwerpunkten:
- Fachkraft - Kinderschutz
- Fachkraft - Integration
- Fachkraft - Sprachbildung (SprachStarkeKiTa)
- Fachkraft - Krippe (Delfi plus)
- Fachkraft - Praxismentor
- Fachwirt (für Führungskräfte)
- Inhouse-Schulungen
- Zusammenarbeit mit der Fachberatung und Religionspäd. Beratung für Kindertagesstätten
- Inhouse-Schulungen und Weiterbildungen für Führungskräfte
- Fachtage für Kinderschutz
- Fortbildungen für Religionspäd. Themen
- Fachtage für Auszubildende der Fachschulen
- Coaching, Fortbildung, Team-Supervision
- Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende
Wir suchen pädagogische und heilpädagogische Fachkräfte, die:
- den Prozess der lernanregenden Umgebung mitgestalten
- die pädagogische Impulse setzen und Teamarbeit als Unterstützung verstehen
- für die das Kind im Mittelpunkt der Tätigkeit steht
- die mit dem Team und der Reli.-Päd. Beratung das evangelische Profil der KiTa fortführen
- die Zusammenarbeit mit dem Träger, der Kirchengemeinde und den Eltern als wichtig erachten
Wir wünschen uns engagierte und freundliche Persönlichkeiten, die Herausforderungen als Chance wahrnehmen, für die Verlässlichkeit und Loyalität wichtig ist, eine Persönlichkeit mit Gestaltungskompetenz.
Schau gerne auf unserer Website vorbei! Deine Bewerbung sende an: Ev.-luth. Kirchenkreis Celle - Fachbereich Kindertagesstätten Martina Zinn Pädagogische Geschäftsführung Berlinstraße 4, 29223 Celle oder E-Mail an: kita.kirchenkreis.celle@evlka.de. Deine Fragen beantworten wir gerne unter Telefon: 05141 – 75 05 520.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelisch-lutherischer Kirchenkreis Celle
Der Ev.-luth. Kirchenkreis Celle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in seinen 18 Kindertagesstätten fördert. Mit unbefristeten Stellen, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot bietet er seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in einem unterstützenden und kooperativen Teamumfeld. Die wertschätzende Arbeitskultur und die zahlreichen Benefits, wie 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement, machen den Kirchenkreis zu einem attraktiven Arbeitsplatz für pädagogische Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Evangelisch-lutherischer Kirchenkreis Celle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den KiTas vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung auf dem Papier.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die spezifischen Konzepte der KiTas und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei! Dort findest du aktuelle Stellenangebote und Informationen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in einer KiTa zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du neu im Beruf bist oder schon Erfahrung hast – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Arbeit in einer KiTa vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst!
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze die Chance, dein Anschreiben kreativ zu gestalten! Erzähl uns von deinen Ideen zur Förderung von Diversität und Inklusion in der KiTa. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisch-lutherischer Kirchenkreis Celle vorbereitet
✨Informiere dich über die KiTas
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die verschiedenen Kindertagesstätten des Kirchenkreises Celle an. Verstehe ihre Konzepte und Schwerpunkte, wie die Werkstatt-KiTa oder die Klima-KiTa. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie das Kind immer im Mittelpunkt deiner Arbeit steht.
✨Sei offen für Fragen
Erwarte nicht nur Fragen von den Interviewern, sondern sei auch bereit, eigene Fragen zu stellen. Frage nach der Teamdynamik, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie die KiTas die Integration und Inklusion umsetzen. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Zeige deine Persönlichkeit
Die Stelle erfordert eine engagierte und freundliche Persönlichkeit. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Zeige, dass du Herausforderungen als Chancen siehst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung der lernanregenden Umgebung beizutragen.
