Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Entwicklung von Kindern in einer integrativen Kita.
- Unternehmen: Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein gutes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Die integrative Kindertagesstätte steht für ein selbstverständliches Zusammenleben behinderter und nichtbehinderter Kinder jeder Kultur und Konfession. Es liegt uns am Herzen, dass alle Kinder sich gegenseitig akzeptieren, respektvoll miteinander umgehen und spüren, wie wertvoll und wichtig sie sind. Als diakonische Einrichtung arbeiten unsere Betreuenden im Sinne der christlichen Werte: Wir achten einander, begegnen uns ohne Vorurteile und nehmen einander wertschätzend an. Herkunft und Religionszugehörigkeit spielen dabei keine Rolle.
Die Kita des Theodor-Wenzel-Hauses des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (min.30 Std./Wo.), unbefristet.
Aufgaben
- Förderung der geistigen, sozialen, emotionalen und motorischen Entwicklung der Kinder
- Besondere Bedürfnisse der Kinder nach Nähe und Bindung erfüllen
- Mit den Kindern das nähere und weitere Umfeld erkunden
- Sie mit Mensch, Natur und Umwelt vertraut machen
- Individuelle Ziele für jedes Kind und für die Gruppe formulieren und umsetzen
- Altersgerechte Didaktik und Methodik zur Zielerreichung einsetzen
- Projekte, welche aufeinander aufbauen und über einen längeren Zeitraum durchgeführt werden
- Tagesstruktur und Wochenplanung erstellen und dokumentieren
- Den Kindern im Freispiel ausreichend Möglichkeiten geben, selber zu entscheiden: Womit?, Mit wem? und Was? sie spielen wollen
- Elternarbeit und die Arbeit mit anderen Ansprechpartnern und Institutionen (z.B. Therapeut*innen, Praxen, etc.)
- Dokumentation der Entwicklung der Kinder sowie das Erstellen von Förderplänen und Entwicklungsberichten
- Gestaltung des Gruppenraums
- Planung und Durchführung von Festen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
- Idealerweise Berufserfahrung, dies ist jedoch keine Einstellungsvoraussetzung
- Freundlich, zugewandt und mit einer wertschätzenden und unterstützenden Haltung
- Offen, kommunikativ und gerne im Team arbeitend
- Engagiert, selbstständig, kreativ, flexibel und belastbar
- Vorstellung von religionspädagogischer Arbeit mit Kindern
Wir bieten
- Kreative Atmosphäre für engagiertes Arbeiten inkl. Möglichkeit der Mitgestaltung und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen (im Team und individuell)
- Gutes Arbeitsklima im freundlichen, zugewandten und wertschätzenden Umfeld
- Gute und strukturierte Einarbeitung
- Einrichtung mit flachen Hierarchien und vielfältigen Angebotsstrukturen
- Sommerurlaub auch außerhalb der Sommerferien (keine Kita-Schließzeit in den Sommerferien)
- Vergütung und Sonderzahlungen gemäß KTD, Entgeltgruppe ES 8, mit zusätzlicher Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Externes und anonymes Beratungsangebot für alle Mitarbeitenden (beruflich und privat)
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Teilnahme an EGYM Wellpass (Qualitrain) - sehr große Auswahl an attraktiven Sportangeboten
- Teilnahme an JobBike (Fahrradleasing)
Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (min.30 Std./Wo.), unbefristet- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Hamburg-Ost
Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer integrativen Kindertagesstätte zu arbeiten, die Vielfalt und Inklusion fördert und Ihnen zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem starken Teamgeist sind wir bestrebt, das Wohl unserer Mitarbeitenden und der Kinder in den Mittelpunkt zu stellen.
Kontaktdaten:
Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Hamburg-Ost Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (min.30 Std./Wo.), unbefristet- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit der Arbeit in der Heilerziehungspflege beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch solltest du betonen, warum dir die Förderung von Kindern am Herzen liegt und wie du ihre individuellen Bedürfnisse unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (min.30 Std./Wo.), unbefristet- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Heilerziehungspfleger*in zu arbeiten. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Persönlichkeit einbringen!
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du viel oder wenig Berufserfahrung hast, erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir suchen nach Engagement und Empathie, also lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit gezeigt hast.
Mach es strukturiert:Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Wir schätzen es, wenn du uns die Informationen einfach und verständlich präsentierst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Hamburg-Ost vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den christlichen Werten und der Philosophie der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Heilerziehungspflegerin umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen, die du in der Kita meistern musst. Überlege dir, wie du die Entwicklung der Kinder fördern würdest und welche Methoden du einsetzen könntest, um individuelle Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und mit Eltern wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Nenne Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation verbessert hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Einarbeitung.
