Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Kinderchorarbeit und gestalte musikalische Formate mit Kindern.
- Arbeitgeber: Engagierte Kirchengemeinden mit einer langen Tradition der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket und Jobrad-Leasing.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit engagierten Ehren- und Hauptamtlichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kirchenmusik aktiv und bringe deine Ideen in lebendige Gemeinden ein.
- Gewünschte Qualifikationen: C-Prüfung oder vergleichbare Qualifikation und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Die Kirchengemeinden Meiendorf-Oldenfelde und Farmsen-Berne haben eine lange Tradition der Zusammenarbeit im Kirchengemeindeverband Rahlstedt und sind seit dem 1.12.2024 gemeinsam mit zwei anderen Gemeinden eine Region. Durch die Kooperation im Bereich Kirchenmusik bieten wir eine verlässliche Grundlage für einen sicheren Arbeitsplatz und die kontinuierliche Stärkung unserer Kirchenmusik.
Wir suchen eine/einen Kirchenmusiker:in für zwei Gemeinden mit dem Ziel, ein gemeinsames kirchenmusikalisches Profil zu entwickeln – nicht zwei identische Angebote, sondern eine musikalisch verbundene Gemeinde. Im Bereich der Diakonie hat sich die Form der Kooperation in unseren beiden Gemeinden schon bewährt.
Ein erster Einblick in unser vielfältiges Gemeindeleben ist durch einen Besuch unserer Homepages möglich: Die Ev.-Luth. Kirchengemeinden Meiendorf-Oldenfelde und Farmsen-Berne der Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland suchen zum 1.9.2026 eine*n Organist /Chorleitung (m/w/d), Teilzeit (12Std. /Wo.), unbefristet.
- Leitung & Weiterentwicklung der Kinderchorarbeit (2 Gruppen)
- Musikalische Angebote in den Kindertagesstätten
- Gestaltung musikalischer Formate mit den Kindern
- Die musikalische Gestaltung und Begleitung von Gottesdiensten, Andachten und Amtshandlungen (keine Trauerfeiern)
- In Zusammenarbeit mit der leitenden Kirchenmusikerin (100% B-Stelle) konzeptionelle Weiterentwicklung der Kirchenmusik in den Gemeinden, z.B. Konzertplanung
- Teilnahme an Dienstbesprechungen, Konventen und Fortbildungen nach Absprache
Sie haben Freude und Erfahrung an der musikalischen Arbeit mit Kindern. Sie haben eine C-Prüfung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sich positiv in die bestehenden Teams einzubringen ist für Sie selbstverständlich. Sie sind offen für neue Ideen und Stile. Sie teilen unsere christlichen Werte.
Zwei lebendige Kirchengemeinden mit engagierten Ehren- und Hauptamtlichen. Orgeln von K. Schuke, Beckerath u.a., Klaviere, Flügel und andere Instrumente. Technische Ausrüstung und ein Büroraum nach Bedarf. Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche. Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket oder Jobrad-Leasing. EGYM Wellpass.
Organist /Chorleitung (m/w/d) Teilzeit (12Std. /Wo.), unbefristet Arbeitgeber: Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Hamburg-Ost
Kontaktperson:
Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Hamburg-Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organist /Chorleitung (m/w/d) Teilzeit (12Std. /Wo.), unbefristet
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein Bild von der Gemeinde! Besuche die Webseiten der Kirchengemeinden Meiendorf-Oldenfelde und Farmsen-Berne, um ein Gefühl für die Gemeinschaft und deren musikalische Ausrichtung zu bekommen. So kannst du in deinem Gespräch gezielt auf ihre Werte und Ziele eingehen.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ bei deiner Vorstellung! Überlege dir, wie du deine musikalischen Ideen und Erfahrungen einbringen kannst, um das kirchenmusikalische Profil weiterzuentwickeln. Zeige, dass du offen für neue Stile und Konzepte bist – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Kirchenmusikern! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann sich gegenseitig unterstützen. Wir bei StudySmarter helfen dir gerne dabei, die richtigen Verbindungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, dich direkt mit uns auszutauschen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organist /Chorleitung (m/w/d) Teilzeit (12Std. /Wo.), unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kirchenmusik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Freude an der Arbeit mit Kindern hast und offen für neue Ideen bist.
Betone deine Qualifikationen: Erwähne unbedingt deine C-Prüfung oder vergleichbare Qualifikationen. Wir suchen jemanden, der nicht nur musikalisch talentiert ist, sondern auch Erfahrung in der Arbeit mit Kindern hat. Zeig uns, was du drauf hast!
Teamgeist ist gefragt: Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit. Mach deutlich, wie du dich positiv in bestehende Teams einbringen kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du ein Teamplayer bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und du verpasst keine wichtigen Informationen zu unserer Gemeinde!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Hamburg-Ost vorbereitest
✨Mach dich mit der Gemeinde vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseiten der Kirchengemeinden Meiendorf-Oldenfelde und Farmsen-Berne an. Informiere dich über ihre musikalischen Angebote und die Gemeinschaftsprojekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Aktivitäten eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine musikalischen Ideen vor
Überlege dir im Voraus, welche neuen musikalischen Formate oder Ideen du in die Gemeinden einbringen könntest. Sei bereit, diese Vorschläge während des Interviews zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und einen klaren Plan für die Weiterentwicklung der Kirchenmusik hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit der leitenden Kirchenmusikerin erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Während des Interviews solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch aktiv Fragen stellen. Zeige Interesse an der Meinung der Interviewer zu deinen Ideen und sei offen für ihr Feedback. Das zeigt, dass du bereit bist, zuzuhören und dich weiterzuentwickeln.