Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Kinderchorarbeit und gestalte musikalische Gottesdienste.
- Unternehmen: Engagierte Kirchengemeinden mit einer langen Tradition der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und moderne technische Ausstattung für kreative Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kirchenmusik aktiv und arbeite mit Kindern in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und eine C-Prüfung oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Kirchengemeinden Meiendorf-Oldenfelde und Farmsen-Berne haben eine lange Tradition der Zusammenarbeit im Kirchengemeindeverband Rahlstedt und sind seit dem 1.12.2024 gemeinsam mit zwei anderen Gemeinden eine Region. Durch die Kooperation im Bereich Kirchenmusik bieten wir eine verlässliche Grundlage für einen sicheren Arbeitsplatz und die kontinuierliche Stärkung unserer Kirchenmusik. Wir suchen eine/einen Kirchenmusiker:in für zwei Gemeinden mit dem Ziel, ein gemeinsames kirchenmusikalisches Profil zu entwickeln – nicht zwei identische Angebote, sondern eine musikalisch verbundene Gemeinde.
Ein erster Einblick in unser vielfältiges Gemeindeleben ist durch einen Besuch unserer Homepages möglich: www.kirche-in-farbe.de www.meiendorf-oldenfelde.de.
Aufgaben:
- Leitung & Weiterentwicklung der Kinderchorarbeit (2 Gruppen)
- Musikalische Angebote in den Kindertagesstätten
- Gestaltung musikalischer Formate mit den Kindern
- Die musikalische Gestaltung und Begleitung von Gottesdiensten, Andachten und Amtshandlungen (keine Trauerfeiern)
- In Zusammenarbeit mit der leitenden Kirchenmusikerin (100% B-Stelle) konzeptionelle Weiterentwicklung der Kirchenmusik in den Gemeinden, z.B. Konzertplanung
- Teilnahme an Dienstbesprechungen, Konventen und Fortbildungen nach Absprache
Profil:
- Sie haben Freude und Erfahrung an der musikalischen Arbeit mit Kindern
- Sie haben eine C-Prüfung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sich positiv in die bestehenden Teams einzubringen ist für Sie selbstverständlich
- Sie sind offen für neue Ideen und Stile
- Sie teilen unsere christlichen Werte
Wir bieten:
- Zwei lebendige Kirchengemeinden mit engagierten Ehren- und Hauptamtlichen
- Orgeln von K. Schuke, Beckerath u.a., Klaviere, Flügel und andere Instrumente
- Technische Ausrüstung und ein Büroraum nach Bedarf
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche
- Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket oder Jobrad-Leasing
- EGYM Wellpass
Organist /Chorleitung (m/w/d) Teilzeit (12Std. /Wo.), unbefristet- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Hamburg-Ost
Die Ev.-Luth. Kirchengemeinden Meiendorf-Oldenfelde und Farmsen-Berne bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Kirchenmusiker:innen, das von einer starken Gemeinschaft und einem engagierten Team geprägt ist. Mit der Möglichkeit zur kreativen Mitgestaltung der Kirchenmusik und der Unterstützung durch moderne technische Ausstattung sowie Fortbildungsmöglichkeiten, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen wie dem Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket oder Jobrad-Leasing.
Kontaktdaten:
Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Hamburg-Ost Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Organist /Chorleitung (m/w/d) Teilzeit (12Std. /Wo.), unbefristet- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Kirchenmusik und deine Motivation, in den Gemeinden zu arbeiten. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um dich optimal auf die Stelle als Organist/Chorleitung vorzubereiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organist /Chorleitung (m/w/d) Teilzeit (12Std. /Wo.), unbefristet- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deiner Leidenschaft für die Kirchenmusik und der Arbeit mit Kindern. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten oder besonderen Momenten, die deine Fähigkeiten als Organist oder Chorleiter unter Beweis stellen. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Hamburg-Ost vorbereitet
✨Mach dich mit der Gemeinde vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseiten der Gemeinden an. Informiere dich über ihre musikalischen Angebote und die Gemeinschaftsprojekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Aktivitäten eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine musikalischen Ideen vor
Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du die Kinderchorarbeit weiterentwickeln könntest. Denk an innovative musikalische Formate oder neue Stile, die du einbringen möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, frischen Wind in die Kirchenmusik zu bringen.
✨Sei offen für Fragen zur Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit mit der leitenden Kirchenmusikerin wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der musikalischen Arbeit mit Kindern. Teile Anekdoten oder Erfolge, die du in diesem Bereich hattest. Deine Leidenschaft wird nicht nur die Interviewer überzeugen, sondern auch zeigen, dass du gut in die bestehende Gemeinschaft passt.
