Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten.
- Unternehmen: Evangelisch-methodistische Kirche mit einem starken Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, mobiles Arbeiten und gute Anbindung an den ÖPNV.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit zur Teilnahme an kirchlichen Gremiensitzungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kirchengebäuden und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung im Immobilienmanagement oder langjährige Erfahrung in der Immobilieninstandsetzung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für die Zentralen Dienste der Evangelisch-methodistischen Kirche, Dienstort Stuttgart-Giebel, suchen wir ab dem 1. Oktober 2026: eine/n Immobilienverwalter/in (50 - 80% - m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Instandhaltung und Modernisierung planen und umsetzen incl. Budget-Verantwortung
- Unterstützung der örtlichen Kirchengemeinden bei der Verwaltung ihrer Gebäude
- Beratung, Schulung sowie Erstellen von Vorlagen für die Kirchengemeinden
- Bearbeitung von baurechtlichen Themen für Körperschaften
- Teilnahme an kirchlichen Gremiensitzungen
- Begleitung von Bauprojekten
- Abstimmung und Zusammenarbeit in den Zentralen Diensten
Unsere Anforderungen:
- Ausbildung oder Studium im Immobilienmanagement oder Facility-Management; alternativ: Langjährige Berufserfahrung in der Immobilieninstandsetzung
- Kenntnisse im Bau- und Mietrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse mit Niveau C1
- Teamgeist, Eigeninitiative, Mobilität mit bedingten Reisetätigkeiten in Süddeutschland
- Mitglied in einer ACK-Kirche
- Flexibles Arbeiten im Rahmen einer tariflichen Arbeitszeitregelung
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Team
- Gute Anbindung des Dienstortes Stuttgart-Giebel an den ÖPNV
- Vergütung nach AVR-EmK
Bewerbung: Digital per PDF einsenden an Bei Fragen wenden Sie sich an Personalreferent Joachim Holpp, 21-223
Immobilienverwalter/in (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit Arbeitgeber: Evangelisch-methodistische Kirche in Württemberg Körperschaft des öffentlichen Rechts
Die Evangelisch-methodistische Kirche bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Teamarbeit und Eigeninitiative geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer unbefristeten Festanstellung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Der Dienstort Stuttgart-Giebel ist zudem hervorragend an den öffentlichen Nahverkehr angebunden, was die Erreichbarkeit erleichtert und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Evangelisch-methodistische Kirche in Württemberg Körperschaft des öffentlichen Rechts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Immobilienverwalter/in (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Kirche oder im Immobilienmanagement arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Immobilienmanagement und deine Kenntnisse im Bau- und Mietrecht am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Stellenbeschreibung wird Teamgeist betont, also sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach den Personalreferenten Joachim Holpp zu kontaktieren – er hilft dir gerne weiter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienverwalter/in (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Immobilienverwalter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Immobilienmanagement oder Facility-Management hervor. Wenn du bereits Projekte geleitet hast oder Kenntnisse im Bau- und Mietrecht hast, lass uns das wissen!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung digital per PDF über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisch-methodistische Kirche in Württemberg Körperschaft des öffentlichen Rechts vorbereitet
✨Informiere dich über die Kirche und ihre Werte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Evangelisch-methodistische Kirche informieren. Verstehe ihre Werte und wie sie sich in der Immobilienverwaltung widerspiegeln. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Immobilienmanagement oder Facility-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit und Mobilität
Da Teamgeist und Mobilität wichtige Anforderungen sind, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit anderen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten und wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist ein Pluspunkt. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitsmodellen zu sprechen und wie du dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anpassen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
