Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Programme für junge Menschen in der Kirche.
- Unternehmen: Engagierte Kirche mit einem dynamischen Team von Fachleuten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Weiterbildung und ein kreatives Umfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung in einer lebendigen Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines inspirierenden Teams und mache einen Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Bereitschaft zur berufsbegleitenden Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Unser Wunsch: Person mit einem Pensum von ca. 50 % für den Bereich „Junge Menschen in der Kirche“ (ca. 2‑20 Jahre).
- Verwurzelung in einer lebendigen Beziehung zu Jesus Christus.
- Teamorientierte, selbständige, innovative, flexible Persönlichkeit.
- Entsprechende abgeschlossene Ausbildung oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren.
- Berechtigung für Religionsunterricht für die Unterstufe oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Idealerweise unter 30 Jahren.
Unser Angebot:
- Ein Platz im Team mit zwei Pfarrern, einem Diakon, einer Sozialdiakonin und einer Jugendarbeiterin.
- Eine Stelle mit bestehenden Angeboten und viel Spielraum für Neues.
- Drei Dörfer, zwei Kirchen und zwei Kirchgemeindehäuser, ein großer Spielplatz, eine Jugendband, 2 500 Mitglieder.
- Funktionierende Teams und geeignete Infrastruktur.
- Anstellungsbedingungen gemäß den Richtlinien der St. Galler Kantonal kirche, die sich durch Innovation, Arbeitnehmerfreundlichkeit und unterstützende Fachstellen auszeichnen.
- Region im St. Galler Rheintal mit starker Wirtschaft und vielen Möglichkeiten für Sport und Erholung.
- Gute Zusammenarbeit mit anderen Kirchen (regional, ökumenisch, mit Freikirchen).
Das Organisatorische: Arbeitsbeginn per 1.8.2026 oder nach Vereinbarung.
Jugendarbeiter/in in der Kirche (50% Teilzeit) – Innovativ gestalten Arbeitgeber: Evangelisch-reformierte Kirchgemeinde Diepoldsau-Widnau-Kriessern
Die Kirche bietet eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für Jugendarbeiter/innen, die sich leidenschaftlich für junge Menschen einsetzen. Mit einem engagierten Team aus Fachleuten und einer lebendigen Gemeinschaft in der Region St. Galler Rheintal profitieren Mitarbeiter von innovativen Projekten, flexiblen Arbeitsbedingungen und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die enge Zusammenarbeit mit anderen Kirchen und die attraktive Infrastruktur machen diese Position besonders reizvoll für kreative Köpfe unter 30 Jahren.
Kontaktdaten:
Evangelisch-reformierte Kirchgemeinde Diepoldsau-Widnau-Kriessern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jugendarbeiter/in in der Kirche (50% Teilzeit) – Innovativ gestalten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Kirche ins Gespräch zu kommen. Zeige dein Interesse an der Jugendarbeit und bringe deine Ideen ein – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Jugendarbeitern oder Mitgliedern der Gemeinde. Vielleicht gibt es sogar Veranstaltungen, bei denen du dich vorstellen kannst. Je mehr Leute dich kennen, desto besser!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen am besten präsentieren kannst. Sei authentisch und zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam innovative Ideen für die Jugendarbeit zu entwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jugendarbeiter/in in der Kirche (50% Teilzeit) – Innovativ gestalten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine persönliche Verbindung zu Jesus Christus und deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest!
Teamarbeit betonen:Wir suchen eine teamorientierte Persönlichkeit. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du innovative Ideen in ein Team einbringen kannst. Zeige, dass du flexibel und bereit bist, gemeinsam Neues zu gestalten!
Ausbildung und Bereitschaft:Wenn du noch keine abgeschlossene Ausbildung hast, aber bereit bist, diese berufsbegleitend zu absolvieren, dann mach das deutlich! Wir schätzen die Bereitschaft zur Weiterbildung und möchten wissen, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisch-reformierte Kirchgemeinde Diepoldsau-Widnau-Kriessern vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kirche
Mach dich mit den Werten und der Mission der Kirche vertraut. Überlege dir, wie deine persönliche Beziehung zu Jesus Christus in deine Arbeit als Jugendarbeiter/in einfließen kann. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Teamarbeit betonen
Da das Team aus verschiedenen Fachleuten besteht, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Zusammenarbeit mit den Pfarrern und anderen Teammitgliedern beitragen kannst.
✨Innovative Ideen präsentieren
Überlege dir kreative Ansätze, um junge Menschen in der Kirche anzusprechen. Sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du bestehende Angebote weiterentwickeln oder neue Projekte initiieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Flexibilität und Selbstständigkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Selbstständigkeit zu beantworten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit selbstständig gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie der Jugendarbeit.
