Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft junger Menschen in der Kirche und bringe frische Ideen ein.
- Unternehmen: Ein dynamisches Team mit Pfarrern, Diakonen und engagierten Jugendarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer Region mit starken Freizeitmöglichkeiten und guter Zusammenarbeit mit anderen Kirchen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer lebendigen Gemeinschaft und mache einen Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Unser Wunsch:
- Person mit einem Pensum von ca. 50 % für den Bereich „Junge Menschen in der Kirche“ (ca. 2‑20 Jahre)
- Verwurzelung in einer lebendigen Beziehung zu Jesus Christus
- Teamorientierte, selbständige, innovative, flexible Persönlichkeit
- Entsprechende abgeschlossene Ausbildung oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren
- Berechtigung für Religionsunterricht für die Unterstufe oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Idealerweise unter 30 Jahren
Unser Angebot:
- Ein Platz im Team mit zwei Pfarrern, einem Diakon, einer Sozialdiakonin und einer Jugendarbeiterin
- Eine Stelle mit bestehenden Angeboten und viel Spielraum für Neues
- Drei Dörfer, zwei Kirchen und zwei Kirchgemeindehäuser, ein großer Spielplatz, eine Jugendband, 2 500 Mitglieder
- Funktionierende Teams und geeignete Infrastruktur
- Anstellungsbedingungen gemäß den Richtlinien der St. Galler Kantonal kirche, die sich durch Innovation, Arbeitnehmerfreundlichkeit und unterstützende Fachstellen auszeichnen
- Region im St. Galler Rheintal mit starker Wirtschaft und vielen Möglichkeiten für Sport und Erholung
- Gute Zusammenarbeit mit anderen Kirchen (regional, ökumenisch, mit Freikirchen)
Das Organisatorische:
- Arbeitsbeginn per 1.8.2026 oder nach Vereinbarung.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter gesucht für den Bereich «Junge Menschen in der Kirche» 50% Arbeitgeber: Evangelisch-reformierte Kirchgemeinde Diepoldsau-Widnau-Kriessern
Als Arbeitgeber im Bereich der kirchlichen Jugendarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für junge Menschen einsetzt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir Ihnen gleichzeitig Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten. Die idyllische Lage im St. Galler Rheintal bietet nicht nur eine starke Gemeinschaft, sondern auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Evangelisch-reformierte Kirchgemeinde Diepoldsau-Widnau-Kriessern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin/Mitarbeiter gesucht für den Bereich «Junge Menschen in der Kirche» 50% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit den Verantwortlichen in Verbindung zu setzen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die vielleicht schon in der Kirche oder im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kirche und ihre Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin/Mitarbeiter gesucht für den Bereich «Junge Menschen in der Kirche» 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine persönliche Beziehung zu Jesus Christus und deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für diese Aufgabe brennst!
Teamgeist zeigen:Wir suchen eine teamorientierte Persönlichkeit! Betone in deinem Anschreiben, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist und bringe Beispiele, wo du bereits im Team erfolgreich gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut zu unserem bestehenden Team passt.
Flexibilität betonen:In der Arbeit mit jungen Menschen ist Flexibilität gefragt! Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und welche innovativen Ideen du mitbringst, um die Angebote für die Jugendlichen zu gestalten. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisch-reformierte Kirchgemeinde Diepoldsau-Widnau-Kriessern vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kirche
Mach dich mit den Werten und der Mission der Kirche vertraut. Überlege dir, wie deine persönliche Beziehung zu Jesus Christus in die Arbeit mit jungen Menschen einfließen kann. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben.
✨Teamarbeit betonen
Da das Team aus verschiedenen Fachleuten besteht, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Zusammenarbeit beitragen kannst.
✨Flexibilität und Innovation zeigen
Die Stelle erfordert eine innovative und flexible Persönlichkeit. Überlege dir kreative Ideen, wie du neue Angebote für junge Menschen entwickeln könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und anpassungsfähig bist.
✨Bereitschaft zur Weiterbildung
Falls du noch keine Berechtigung für Religionsunterricht hast, sei bereit, dies im Interview anzusprechen. Zeige deine Motivation, dich berufsbegleitend weiterzubilden, und erkläre, wie du deine Ausbildung mit der Arbeit in der Kirche vereinbaren möchtest.
