Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere spannende Veranstaltungen.
- Unternehmen: Die grösste Kirchgemeinde der Schweiz mit einem modernen Ansatz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort im Seefeld mit Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte das kirchliche Leben aktiv mit und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und eine Leidenschaft für Organisation und Dienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die reformierte Kirchgemeinde Zürich ist die grösste und mitgliederstärkste Kirchgemeinde der Schweiz. Mit einer breiten Palette an sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern steht dabei der Mensch im Zentrum. Die Kirchgemeinde erreicht mit ihren Angeboten eine Vielzahl von Personen in der ganzen Stadt. Sie steht mit ihren innovativen Formen des kirchlichen Lebens für die Bedürfnisse einer modernen und vielfältigen Gesellschaft.
Der Kirchenkreis sieben acht gehört zur Kirchgemeinde Zürich und umfasst die Kirchenorte Balgrist, Fluntern, Hottingen und Neumünster. Für das Hauswart- und Sigristenteam und den Bereich Vermietungsmanagement des Kirchenkreises sieben acht suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung Sie als Teamleiter:in Hauswart- und Sigristenteam / Vermietungsmanagement (80-100%).
Ihre Aufgaben
- Personelle und fachliche Führung des Hauswart- und Sigristenteams
- Gesamtverantwortung für die Disposition und Entscheidung von Veranstaltungs- und Mietanfragen (Beurteilung, Zusage, Auflagen, Ablehnung)
- Koordination und Mitwirkung bei einer einheitlichen Dispositionspraxis
- Koordination der Schnittstelle zwischen Betrieb und Bereich Immobilien (Priorisierung von Unterhaltsanliegen, Abstimmung, Nachverfolgung)
- Sicherstellung einer umsetzbaren Ressourcen- und Einsatzplanung
- Unterstützung bei der Klärung sensibler Anliegen und Sicherstellung eines professionellen Umgangs damit
- Nutzung des Veranstaltungsmanagement-Systems (erpKG) (Datenqualität, Übersicht, Nachvollziehbarkeit)
Ihr Profil
- Technische oder vergleichbare Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Facility Management, Betrieb oder Organisation
- Führungserfahrung kombiniert mit einer strukturierten und reflektierten Arbeitsweise
- Erfahrung in Disposition, Veranstaltungskoordination oder Raumvergabe
- Erfahrung mit Sicherheitsfragen (Arbeitssicherheit und Brandschutz)
- Routiniert im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Gastfreundschaft
- Hohe digitale Affinität: MS-Office, ERP-Software, Power-BI
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten (Abende/Wochenenden)
Wir bieten
- Selbständige, verantwortungsvolle und vielseitige Position
- Abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen und kollegialen Team
- Raum für Eigeninitiative in einem vielseitigen Umfeld
- Zentraler Arbeitsort an attraktiver Lage im Seefeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den entsprechenden Bewerbungs-Link.
Teamleiter:in Hauswart- und Sigristenteam / Vermietungsmanagement Arbeitgeber: Evangelisch-reformierte Kirchgemeinde Zürich
Die reformierte Kirchgemeinde Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Team bietet. Mit einem zentralen Arbeitsort im attraktiven Seefeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert die Kirchgemeinde eine positive Arbeitskultur, die auf Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung setzt. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Gestaltung eines modernen und vielfältigen kirchlichen Lebens beizutragen.
Kontaktdaten:
Evangelisch-reformierte Kirchgemeinde Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Hauswart- und Sigristenteam / Vermietungsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte der Kirchgemeinde verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über uns, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in der reformierten Kirchgemeinde Zürich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Teamleiter:in begeistert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Hauswart- und Sigristenteam / Vermietungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unseren Bewerbungs-Link auf der Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisch-reformierte Kirchgemeinde Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position als Teamleiter:in. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Koordination von Veranstaltungen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Stelle eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Anspruchsgruppen umgegangen bist. Betone deine Gastfreundschaft und wie du auf die Bedürfnisse anderer eingehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach der Unternehmenskultur im Kirchenkreis sieben acht.
