Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Personal- und Lohnadministration für Pfarrer:innen im Kanton Zürich.
- Unternehmen: Evangelisch-reformierte Landeskirche des Kantons Zürich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne IT-Lösungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Eine dynamische Umgebung mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse in einer bedeutenden Institution und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Evangelisch-reformierte Landeskirche des Kantons Zürich sucht eine HR-Fachfrau / einen HR-Fachmann (80 %) zur verantwortlichen Personal- und Lohnadministration der Pfarrer:innen im Kanton Zürich. Die Stelle umfasst Eintritt bis Austritt und dient als Anlaufstelle bei personal- und versicherungsrechtlichen Fragen.
Nach einer adäquaten HR-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung profitieren Sie von modernen IT-Lösungen, Dienstleistungsorientierung und der Bereitschaft, sich in kirchliche Belange einzuarbeiten.
HR Specialist (80%) – Clergy Administration Expert Arbeitgeber: Evangelisch-reformierte Landeskirche des Kantons Zürich
Die Reformierte Kirche Stallikon Wettswil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine lebendige und offene Arbeitsumgebung bietet. Mit der Möglichkeit, den musikalischen Bereich eigenverantwortlich zu gestalten und einem engagierten Team, das die Zusammenarbeit schätzt, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem bieten wir eine faire Entlöhnung und attraktive Anstellungsbedingungen, die sich an den kantonalen Richtlinien orientieren.
Kontaktdaten:
Evangelisch-reformierte Landeskirche des Kantons Zürich Recruiting-Team
