Empfangsmitarbeiter:in (m/w/d) Teilzeit

Empfangsmitarbeiter:in (m/w/d) Teilzeit

Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Empfange Besucher, bearbeite Anrufe und verwalte Büromaterial.
  • Arbeitgeber: Evangelische Altenhilfe St. Georgen gGmbH mit engagiertem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, tarifliche Vergütung und betriebliche Altersrente.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Qualität unserer Angebote und arbeite in einem tollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in MS Office, Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit Schichtdiensten, auch am Wochenende.

Empfangsmitarbeiter:in (m/w/d)

Die Evangelische Altenhilfe St. Georgen gGmbH sucht zum Verstärkung für das Team am Empfang im Lorenzhaus.

Ihre Aufgaben:

  • Allgemeine Empfangstätigkeiten
  • Telefonzentrale
  • Postbearbeitung
  • Führung der Barkasse
  • Erfassung Essen auf Rädern
  • Ausgabe der Pflegemittel
  • Bewirtung der Besucher
  • Verwalten von Büromaterial

Was Sie mitbringen sollten:

  • Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Gutes Organisationstalent
  • Schnelle Auffassungsgabe, selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Freude im Umgang mit Menschen

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Die Möglichkeit, aktiv zur Qualität unserer Angebote beizutragen
  • Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
  • Umfassendes, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vielfältige Tätigkeitsfelder
  • Außertarifliche Sozialleistungen
  • Tarifliche Vergütung
    1. Monatsgehalt
  • zusätzliche betriebliche Altersrente

Arbeitszeiten

5 Tage-Woche mit Schichtdiensten auch an Wochenenden

Empfangsmitarbeiter:in (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Evangelische Altenhilfe St. Georgen gGmbH

Die Evangelische Altenhilfe St. Georgen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement, tariflicher Vergütung und zusätzlichen Sozialleistungen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unsere gut ausgestatteten Arbeitsplätze und die Möglichkeit, aktiv zur Qualität unserer Angebote beizutragen, machen das Lorenzhaus zu einem attraktiven Ort für alle, die Freude am Umgang mit Menschen haben.
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Kontaktperson:

Evangelische Altenhilfe St. Georgen gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Empfangsmitarbeiter:in (m/w/d) Teilzeit

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Empfangsmitarbeiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über das Unternehmen. Zeig dein Interesse, indem du direkt Kontakt aufnimmst!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Evangelischen Altenhilfe St. Georgen gGmbH in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die häufigsten Fragen für Empfangsmitarbeiter:innen und übe deine Antworten. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen.

Tip Nummer 4

Zeig deine Persönlichkeit! Bei einem Job am Empfang ist es wichtig, dass du freundlich und offen bist. Überlege dir, wie du deine Freude im Umgang mit Menschen während des Gesprächs rüberbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Empfangsmitarbeiter:in (m/w/d) Teilzeit

Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
Organisationstalent
schnelle Auffassungsgabe
selbständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
gute Kommunikationsfähigkeit
Freude im Umgang mit Menschen
Erfahrung in Empfangstätigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben besonders die Fähigkeiten hervor, die für die Stelle als Empfangsmitarbeiter:in wichtig sind. Denk an deine Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent – das sind genau die Dinge, die wir suchen!

Schau dir die Details an: Achte darauf, dass du alle Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst und diese in deiner Bewerbung ansprichst. Das zeigt uns, dass du die Ausschreibung genau gelesen hast und wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Altenhilfe St. Georgen gGmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Evangelische Altenhilfe St. Georgen gGmbH zu erfahren. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Werte und Mission. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Praktische Vorbereitung

Da die Stelle am Empfang viel mit Menschen zu tun hat, übe, wie du freundlich und professionell am Telefon und im persönlichen Gespräch auftrittst. Du könntest auch einen Freund oder ein Familienmitglied bitten, ein Rollenspiel mit dir zu machen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamdynamik, den Arbeitszeiten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.

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