Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und entwickle Talente im Bankwesen durch innovative Ausbildungsformate.
- Unternehmen: Evangelische Bank - eine werteorientierte, genossenschaftliche Spezialbank.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und unterstütze junge Talente in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und Erfahrung in Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit rund 420 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. Du möchtest Menschen in unterschiedlichen Phasen ihrer beruflichen Entwicklung begleiten und dabei aktiv zur Zukunftsfähigkeit der Evangelischen Bank beitragen? In dieser Rolle verantwortest Du die Gewinnung, Entwicklung und Begleitung unserer Nachwuchskräfte und gestaltest vielfältige Personalentwicklungsformate. Dabei arbeitest Du eng mit Fachbereichen, Hochschulen, Netzwerkpartnern und unseren Nachwuchstalenten zusammen und setzt wichtige Impulse für die nachhaltige Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben:
- Du gewinnst und betreust Auszubildende, dual Studierende, Praktikant:innen, Werkstudent:innen und Trainees entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Du steuerst die Auswahl, Qualifizierung und Begleitung unserer Ausbildungsbeauftragten (ABBA) und entwickelst das ABBA-Netzwerk kontinuierlich weiter.
- Du berätst Nachwuchskräfte und Mitarbeitende zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten und begleitest nebenberufliche Studiengänge einschließlich der organisatorischen Abwicklung.
- Du pflegst und entwickelst Kooperationen mit Hochschulen, Bildungseinrichtungen und Netzwerkpartnern weiter.
- Du verantwortest Entwicklungsformate wie Mentoringprogramme, Hospitationen, Traineeprogramme sowie weitere Maßnahmen zur Förderung von Talenten und Nachwuchskräften.
- Du konzipierst, organisierst und begleitest interne Workshops, Seminare und Qualifizierungsmaßnahmen und sorgst für deren erfolgreiche Durchführung.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau und besitzt eine Ausbildereignung nach AEVO.
- Du hast Erfahrung in den Bereichen Ausbildung, Personalentwicklung, Recruiting oder Talentmanagement gesammelt.
- Du verstehst es, unterschiedliche Zielgruppen zu beraten, zu begleiten und für Entwicklungsangebote zu begeistern.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei vielfältigen Themen und Schnittstellen den Überblick.
- Du bringst ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Freude an der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen mit.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Netzwerkaffinität und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Was Dich erwartet:
- Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt und als Top Company ausgezeichnet ist.
- Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.
- Ein professionelles Onboarding einschließlich einer umfangreichen Einarbeitungsphase.
- Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, einen Familienservice und vieles mehr.
- Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.
Deine Bewerbung:
Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über eb.de/karriere. Wir stehen für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt aktiv wertgeschätzt und gefördert wird. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Anja Bernhard, Recruiterin, E-Mail:
Ausbildungsleiter (m/w/d) im Bankwesen Arbeitgeber: Evangelische Bank eG
Die Evangelische Bank bietet nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und wertorientierten Umfeld, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialen Projekten ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen, während sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt. Der Standort Kassel bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und ein angenehmes Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildungsleiter (m/w/d) im Bankwesen erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleiter (m/w/d) im Bankwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Evangelische Bank eG arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Ausbildungsleiter (m/w/d) im Bankwesen besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Bank eG vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Evangelische Bank eG zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Evangelische Bank eG leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
