Abteilungsleiter Vermögensmanagement (m/w/d) in Marburg

Mit rund 420 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. Die Direktion Vertrieb Kirche & Institutionelle Anleger bündelt die vertriebliche Verantwortung für das institutionelle Anlagegeschäft der Bank. Im Mittelpunkt stehen eine leistungsorientierte Marktbearbeitung, eine qualitativ hochwertige und nachhaltige Anlageberatung sowie die konsequente Ausschöpfung von Markt- und Kundenpotenzialen für unsere kirchlichen und institutionellen Kund:innen.

In dieser Schlüsselrolle hast Du die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung des institutionellen Anlagegeschäfts aktiv zu gestalten und maßgeblich zum Wachstum eines für die Bank bedeutenden Marktsegments beizutragen.

Deine Aufgaben:

• Du führst die Abteilung Vermögensmanagement mit ihren 9 Mitarbeiter:innen ergebnisorientiert und entwickelst deren Leistungsfähigkeit kontinuierlich weiter.
• Du steuerst die aktive Marktbearbeitung über alle Kundensegmente hinweg, erkennst Markt- und Wachstumspotenziale frühzeitig und stellst die konsequente Ausschöpfung von Kunden- und Akquise-potenzialen sicher.
• Du entwickelst die Rollen und Kompetenzen innerhalb der Abteilung weiter und förderst eine leistungsorientierte, vertriebsstarke und kundenorientierte Beratungskultur.
• Du richtest die Aktivitäten der Abteilung konsequent an den strategischen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Zielen der Bank aus und entwickelst die Marktbearbeitung gemeinsam mit der Direktion kontinuierlich weiter.
• Du förderst Deine Mitarbeiter:innen in ihrer fachlichen, vertrieblichen und persönlichen Entwicklung und schaffst die Voraussetzungen für nachhaltigen Vertriebserfolg.
• Du führst individuelle, kunden- und abschlussorientierte Beratungsgespräche im Bereich der Anlageberatung mit Kunden aus den Zielgruppen Kirche und Stiftungen sowie der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
• Du entwickelst zeitgemäße Anlagerichtlinien und trägst zur Optimierung der Liquiditätshaltung der Kunden bei.
• Du stellst eine enge und wirksame Zusammenarbeit mit den Vertriebseinheiten, Fachbereichen und Tochtergesellschaften sicher und förderst die Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg.

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau sowie eine weiterführende Managementqualifikation oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung. Der VR-Berater Pass „Vermögensplaner“ oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
• Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in vertriebsnahen Funktionen eines Kreditinstituts oder eines vergleichbaren Umfelds.
• Du bringst umfassende Erfahrung in der Betreuung von institutionellen Kunden mit und verfügst über fundierte Kenntnisse im institutionellen Anlage- und Wertpapiergeschäft.
• Idealerweise verfügst Du über Branchenkenntnisse in den Zielgruppen Kirche, Diakonie sowie Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
• Die aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Wertpapiergeschäft sind Dir vertraut und Du wendest diese sicher an.
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeiter:innen sowie im Aufbau leistungsstarker Teams.
• Du denkst und handelst strategisch, unternehmerisch und ergebnisorientiert und setzt Ziele konsequent um.
• Du bringst ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft mit, arbeitest bereichsübergreifend zusammen und bewegst Dich sicher in vertrieblichen Transformationen.
• Du überzeugst durch ein wertschätzendes und verbindliches Auftreten, förderst eine Kultur der Zusammenarbeit und stellst den gemeinsamen Erfolg für unsere Kund:innen in den Mittelpunkt.
• Dabei übernimmst Du Verantwortung für bereichsübergreifende Herausforderungen und engagierst Dich proaktiv für nachhaltige Lösungen.

Was Dich erwartet:

• Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt und als Top Company ausgezeichnet ist.
• Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.
• Ein professionelles Onboarding einschließlich einer umfangreichen Einarbeitungsphase.
• Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance.