Referent Payment Solutions (m/w/d)

Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten.

Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. Im nachhaltigen Produktmanagement der Evangelischen Bank arbeiten wir eng mit den Vertriebsbereichen für institutionelle und private Kunden zusammen, um zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln.

Werde Teil unseres wachsenden, hochspezialisierten Teams und verstärke unsere Mannschaft mit deiner Expertise im Bereich Payment. Die Position bietet ein modernes, mobiles Arbeitsumfeld mit hoher Flexibilität. Als Referent (m/w/d) im Team Payment Solutions setzt Du die strategische Ausrichtung sowie die operative Steuerung rund um Zahlungsverkehrsthemen um. Unser Ziel ist der kundenzentrierte, ertragsorientierte und zukunftsgerichtete Ausbau des Geschäftes.

Du entwickelst Konzepte für die Weiterentwicklung des Produktmanagements rund um Payment-Lösungen. Du arbeitest am Auf- und Ausbau einer zukunftsfähigen und innovativen Produktpalette im Kontext "Payment Solutions" und „Open Banking“ (z.B. Kreditkarten, digitale Bezahllösungen, Online-Banking Lösungen) für die Bedürfnisse der institutionellen und privaten Kunden. Du analysierst, optimierst und automatisierst bestehende Geschäftsprozesse und Systeme im Zahlungsverkehr.

Du ermittelst Potenziale bestehender Produkte (Erträge, Vertriebspotenziale) der Bestandskunden und unterstützt die Direktionen im Vertrieb mit geeigneten Maßnahmen, Unterlagen und Informationen. Du beobachtest Marktumfeld und Trends im Zahlungsverkehr und Payment Solutions. Die Identifikation und Umsetzung von regulatorischen Vorgaben und die Dienstleistersteuerung gehören ebenso zu Deinem Aufgabengebiet, wie die Spezifikation von fachlichen Lösungen (Fachkonzepte, User Stories).

Die adressatengerechte Kommunikation an die Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb sowie die Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen (Verbund-)Partnern und Projekt-Stakeholdern runden dein Aufgabenspektrum ab.

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau und/oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Finanzen, Betriebswirtschaftslehre oder über eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst erste, idealerweise mehrjährige Berufs- oder Projekterfahrung im Zahlungsverkehr mit (z.B. SEPA, Instant Payments, SWIFT, TARGET2, Kreditkartengeschäft) oder verfügst über einschlägige Erfahrung im E-Commerce. Du hast Kenntnisse über aktuelle regulatorische Entwicklungen und eine Affinität zu innovativen Bezahlverfahren, z.B. Internet- und mobile Zahlungen sowie Instant Payments.

Du zeichnest Dich durch selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten aus. Du verfügst über ein hohes Engagement, eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest dienstleistungs- und serviceorientiert. Du arbeitest teamorientiert, schaust gerne über den Tellerrand und möchtest Veränderungen in einem intrinsisch motivierten Team aktiv mitgestalten. Du identifizierst Dich uneingeschränkt mit dem Werteverständnis unserer Bank und dem gleichermaßen leistungs- wie mitarbeiterorientierten Führungsverständnis in der Direktion. Du willst etwas bewegen und Teil einer positiven Veränderung sein. Dein Mindset ist stets optimistisch und zukunftsgerichtet.

Wir bieten ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld, ein professionelles Onboarding einschließlich einer umfangreichen Einarbeitungsphase, vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, einen Familienservice und vieles mehr. Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung