Teamleitung Immobilienbewertung (m/w/d) (77623.00 EUR pro Jahr)

Teamleitung Immobilienbewertung (m/w/d) (77623.00 EUR pro Jahr)

Kassel Vollzeit 77623 - 77623 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Gutachtern und führe Immobilienbewertungen durch.
  • Unternehmen: Evangelische Bank, eine nachhaltige Spezialbank mit starken Werten.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben, Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sozialer Projekte und fördere nachhaltige Entwicklung.
  • Qualifikationen: HypZert F-Zertifizierung und Erfahrung in der Immobilienbewertung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 77623 - 77623 € pro Jahr.

Einleitung

Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.

In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.

Unser Team Immobilienbewertung ist ein deutschlandweit tätiges Team von fünf HypZert F-zertifizierten Gutachter:innen. Es bewertet die Sicherheitenobjekte der Bank und stellt die einheitliche, regulatorisch konforme und qualitativ hochwertige Bewertung unserer wohnwirtschaftlichen, gewerblichen und insbesondere sozial geprägten Spezialimmobilien in Deutschland und Österreich sicher. Damit schafft das Team eine verlässliche Grundlage dafür, dass die Evangelische Bank Projekte finanzieren kann, die Menschen in besonderen Lebenssituationen unterstützen, soziale Teilhabe ermöglichen und die nachhaltige Entwicklung unserer Gesellschaft fördern. Als Pfandbriefbank sind Sicherheitenbewertungen von zentraler Bedeutung für die Stabilität unseres Kreditportfolios.

Aufgaben

  • Du führst das Gutachterteam fachlich und disziplinarisch.
  • Du übernimmst eigene Immobilienbewertungen.
  • Du stellst die Bewertungsqualität gemäß den Anforderungen einer Pfandbriefbank sicher.
  • Du koordinierst interne und externe Bewertungskapazitäten inklusive Ressourcensteuerung und Qualitätssicherung.
  • Du bist fachliche Ansprechperson für Markt, Marktfolge sowie weitere Stakeholder.
  • Du wirkst in Projekten mit und repräsentierst die Immobilienbewertung ggf. in Fachgremien.
  • Du entwickelst Bewertungsmethoden, Prozesse und digitale Werkzeuge kontinuierlich weiter, um Effizienz, Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu erhöhen.
  • Du beobachtest Markt-, Kosten- und Preisentwicklungen und leitest daraus relevante Impulse für eine nachhaltige Steuerung ab.
  • Du leitest einen wesentlichen Beitrag zur Risikosteuerung, Refinanzierungsfähigkeit und werteorientierten Geschäftsentwicklung der Evangelischen Bank durch belastbare Immobilienbewertungen.

Profil

  • Du verfügst über eine HypZert F-Zertifizierung sowie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, des Bauingenieurwesens, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung mit, insbesondere von wohnwirtschaftlichen, gewerblichen und sozial geprägten Spezialimmobilien (z. B. Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, betreute Wohnformen).
  • Du hast ein fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen im Kredit‑ und Sicherheitenkontext, insbesondere im Umfeld einer Pfandbriefbank.
  • Du überzeugst durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und beurteilst komplexe Bewertungsfragestellungen präzise, nachvollziehbar und risikoorientiert.
  • Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung oder Weiterentwicklung von Expert:innen und arbeitest gerne in einem deutschlandweit verteilten Team.
  • Du verfügst über eine hohe Kommunikations‑ und Beratungskompetenz gegenüber internen Stakeholdern wie Markt, Marktfolge und Risikomanagement.
  • Du wendest relevante digitale Bewertungs‑ und Researchtools sicher an und bist bereit, digitale Weiterentwicklungen aktiv mitzugestalten.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und qualitätsorientiert und zeichnest Dich durch Verlässlichkeit sowie Entscheidungsstärke aus.
  • Du identifizierst Dich mit den Werten und dem nachhaltigen Auftrag der Evangelischen Bank, insbesondere im Kontext sozial wirksamer Finanzierungsvorhaben.

Wir bieten

  • Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt und als Top Company ausgezeichnet ist.
  • Ein professionelles Onboarding einschließlich einer umfangreichen Einarbeitungsphase.
  • Ein modernes, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.
  • Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.

Weitere Informationen

Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an Christian-Alexander Kellner • Abteilungsleiter Kreditmanagement • Telefon oder • Anja Bernhard • Recruiterin • Telefon www.eb.de

Teamleitung Immobilienbewertung (m/w/d) (77623.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Evangelische Bank eG

Die Evangelische Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch aktiv zur nachhaltigen Entwicklung unserer Gesellschaft beiträgt. Mit einem starken Fokus auf soziale Projekte und einer genossenschaftlichen Struktur fördert die Bank die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch umfassende Schulungsangebote und flexible Arbeitszeitmodelle. In Kassel erwartet Sie ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt, während Sie gleichzeitig an bedeutenden Immobilienbewertungen arbeiten, die einen positiven Einfluss auf das Leben vieler Menschen haben.

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Kontaktdaten:

Evangelische Bank eG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Immobilienbewertung (m/w/d) (77623.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbewertung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen zur Immobilienbewertung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für nachhaltige Projekte! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit an sozialen oder umweltfreundlichen Initiativen gearbeitet hast. Das passt perfekt zu den Werten der Evangelischen Bank.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Immobilienbewertung (m/w/d) (77623.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen

HypZert F-Zertifizierung
Immobilienbewertung
Regulatorische Anforderungen
Analytische Fähigkeiten
Fachliche Führung
Kommunikationskompetenz
Digitale Bewertungs- und Researchtools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Immobilienbewertung und wie du diese in die Praxis umsetzt. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Bank eG vorbereitet

Verstehe die Werte der Evangelischen Bank

Mach dich mit den Werten und Zielen der Evangelischen Bank vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die Mission der Bank verstehst und unterstützen möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung Immobilienbewertung zu verdeutlichen.

Kenntnis der regulatorischen Anforderungen

Informiere dich über die aktuellen regulatorischen Anforderungen im Kredit- und Sicherheitenkontext, insbesondere im Umfeld einer Pfandbriefbank. Zeige im Gespräch, dass du diese Anforderungen verstehst und in der Lage bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Bank.