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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und unterstütze die Pflege von Menschen in einem familiären Umfeld.
- Arbeitgeber: Das St. Martins-Stift ist ein engagiertes Wohn- und Pflegezentrum in Spenge.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen in den Mittelpunkt stellt und soziale Verantwortung lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pflege und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen ab 1. November 2025 eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das St. Martins-Stift steht für ein dynamisches Team mit viel Begeisterung für die Pflege in einem familiären und sozialen Umfeld mitten in Spenge. In unserem Wohn- und Pflegezentrum mit angebundener Tagespflege betreuen wir Menschen aller Pflegegrade. Wir fördern und handeln mitarbeiterorientiert - bei uns steht jeder Mensch im Mittelpunkt.
Für unser engagiertes Team suchen wir ab 1. November 2025 Sie - eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen, die/der uns mit Freude in unserer täglichen Arbeit unterstützt.
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) St. Martins-Stift Arbeitgeber: Evangelische Diakoniestiftung Herford
Kontaktperson:
Evangelische Diakoniestiftung Herford HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) St. Martins-Stift
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des St. Martins-Stifts. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von mitarbeiterorientierter Pflege verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des St. Martins-Stifts. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Team und die Unternehmenskultur einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Pflege unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Umfeld. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du das Team im St. Martins-Stift unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) St. Martins-Stift
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das St. Martins-Stift und dessen Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil des Teams im St. Martins-Stift zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Förderung eines mitarbeiterorientierten Umfelds beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Diakoniestiftung Herford vorbereitest
✨Informiere dich über das St. Martins-Stift
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das St. Martins-Stift informieren. Verstehe die Werte und die Philosophie des Unternehmens, insbesondere den Fokus auf ein familiäres und mitarbeiterorientiertes Umfeld.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflegeleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die das St. Martins-Stift aktuell bewältigt.
✨Zeige deine Begeisterung für die Pflege
Lass deine Leidenschaft für die Pflege während des Interviews durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Bewohner zu verbessern.
