Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Altenpflege und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Der Evangelische Diakonieverein Sindelfingen e.V. bietet vielfältige Pflegeeinrichtungen und einen starken Gemeinschaftssinn.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fitnesszuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich für die Lebensqualität älterer Menschen einsetzt und gestalte aktiv die Zukunft der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pflegeleitung haben und eine Qualifikation zur Heimleitung oder ein relevantes Studium vorweisen können.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der Evangelische Diakonieverein Sindelfingen e.V. wurde 1961 von engagierten Bürgerinnen und Bürgern mit dem Ziel gegründet, stationäre Altenpflege in Sindelfingen aufzubauen und zu betreiben. Heute ist der Verein Träger von fünf stationären Altenpflegeeinrichtungen unterschiedlichster Größe, drei Tagespflegen, Betreutem Wohnen und einem ambulanten Pflegedienst. In seinen Einrichtungen arbeiten über 400 Mitarbeitende verschiedenster Berufsgruppen und gut 80 Ehrenamtliche zum Wohl von circa 400 betreuten Menschen zusammen.
Für unser Pflegeheim „Haus an der Schwippe“ mit 46 Pflegeplätzen, Tagespflegeplätzen und Betreutem Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
In dieser Position
- sind Sie Herz und Seele Ihres Hauses, verantworten seinen operativen und wirtschaftlichen Betrieb und werden dabei tatkräftig von Wohnbereichsleitung und hauswirtschaftlicher Betriebsleitung unterstützt.
- führen Sie das circa 50-köpfige Team der Einrichtung.
- legen Sie pflegerische Ziele fest und entwickeln das Pflegekonzept, die Organisation und alle Prozesse und Standards gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiter.
- verantworten Sie die Personalarbeit für Ihr Haus und engagieren Sie sich ganz besonders für eine kompetenzorientierte Personalentwicklung.
- sind Sie für das Qualitätsmanagement verantwortlich.
- steuern Sie die Belegung Ihres Hauses, führen Informationsgespräche mit Interessent* innen und deren Angehörigen und begleiten neue Bewohner* innen und Angehörige.
- sind Sie für die Ehrenamtsarbeit verantwortlich.
- betreiben Sie Öffentlichkeitsarbeit, bauen Netzwerke aktiv aus und arbeiten in Gremien mit.
- entwickeln Sie den Standort kontinuierlich weiter.
- arbeiten Sie vertrauensvoll mit Ihren einrichtungsleitenden Kolleg* innen, den Bereichsleitungen Wohnen & Pflege und Verwaltung und der MAV zusammen.
- arbeiten Sie konzeptionell in hausübergreifenden, für den Verein zukunftsweisenden Projekten mit.
Für diese interessante und anspruchsvolle Position bringen Sie beste Voraussetzungen mit, wenn Sie
- auf der Basis einer Ausbildung zur Pflegefachkraft Erfahrung als Pflegedienst- oder Wohnbereichsleitung gesammelt, die Qualifikation zur Heimleitung erworben haben und jetzt Ihren nächsten Karriereschritt machen wollen.
- alternativ, wenn Sie ein Studium in den Fächern Gesundheits- oder Pflegemanagement erfolgreich abgeschlossen haben und erfahren sind in der Leitung einer Pflegeeinrichtung/Einrichtung.
- über guten wirtschaftlichen Sachverstand, profunde Führungserfahrung und Erfahrung im Qualitätsmanagement verfügen.
- gestaltungs- und entscheidungsfreudig, zupackend und humorvoll sind.
- auf Veränderungserfahrung, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und ein sicheres, empathisches Auftreten zurückgreifen können.
- hinter den Werten der Diakonie stehen und sie mit Leben füllen.
Wir bieten Ihnen
eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und angemessener Vergütung (AVR Diakonie Deutschland) mit vielen Zusatzleistungen wie zum Beispiel Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Jobrad und Zuschuss zum Fitnessstudio in einem innovativen, motivierten und lebendigen Umfeld.
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins. Dorothee Schmalbach informiert Sie sehr gerne telefonisch vorab unter +49 7121-15936-41.
LAUTER Personalexperten GmbH . Gerhard-Kindler-Str. 17 . 72770 Reutlingen . www.lauter-personalexperten.de
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins. Dorothee Schmalbach informiert Sie sehr gerne telefonisch vorab unter +49 7121-15936-41.
LAUTER Personalexperten GmbH . Gerhard-Kindler-Str. 17 . 72770 Reutlingen . www.lauter-personalexperten.de
Einrichtungsleitung (w/m/d) mit Pflegedienstleitung in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Evangelische Diakonieverein Sindelfingen e.V.
Kontaktperson:
Evangelische Diakonieverein Sindelfingen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d) mit Pflegedienstleitung in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung und zum Qualitätsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Diakonie und die Werte, die damit verbunden sind. Bereite eine kurze Erklärung vor, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d) mit Pflegedienstleitung in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Einrichtungsleitung gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse des Evangelischen Diakonievereins Sindelfingen e.V. eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Betone deine Soft Skills: In der Altenpflege sind soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Teamarbeit, Empathie und dein Engagement für die Werte der Diakonie anführst.
Füge relevante Dokumente hinzu: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Diakonieverein Sindelfingen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Diakonie
Mach dich mit den Werten und der Mission der Diakonie vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, dein Qualitätsmanagement oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Engagement für Personalentwicklung
Da die Personalarbeit ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Ansätze zur kompetenzorientierten Personalentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team fördern und weiterentwickeln möchtest.
✨Frage nach den Herausforderungen der Einrichtung
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu aktuellen Herausforderungen oder Projekten stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich aktiv in die Weiterentwicklung des Standorts einzubringen.