Fachbereichsleitung Ambulante Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben

Fachbereichsleitung Ambulante Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben

Duisburg Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 240 Mitarbeitenden in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe.
  • Unternehmen: Die Amalie Sieveking Gesellschaft ist Teil eines großen diakonischen Verbunds.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Teams und im Bereich der sozialen Arbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Vollzeit / Duisburg

Die Amalie Sieveking Gesellschaft Duisburg gGmbH (ASG) ist Teil der EDD, einem diakonischen Verbund mit rund 2.500 Mitarbeitenden. Im Bereich Ambulante Kinder- und Jugendhilfe suchen wir ab sofort: Eine Fachbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche).

Die Stelle umfasst:

  • die Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs (Familienunterstützende Dienste, Integrationshilfen an Schulen und Kitas),
  • Leitungsverantwortung für 240 Mitarbeitende,
  • die Führung der Teams und fachliche Beratung der Koordination,
  • die Konzeptentwicklung und -umsetzung,
  • Haushalts- und Budgetverantwortung (Controlling, Einnahmen),
  • die Qualitätssicherung und Prozesssteuerung,
  • die Vertretung der Einrichtung in Netzwerken.

Fachbereichsleitung Ambulante Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Evangelische Dienste Duisburg gGmbH

Die Amalie Sieveking Gesellschaft Duisburg gGmbH bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem die Förderung von Kindern und Jugendlichen im Mittelpunkt steht. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung ermöglicht die ASG ihren Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in einer unterstützenden und wertschätzenden Kultur zu entfalten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere in der sozialen Arbeit voranbringen.

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Kontaktdaten:

Evangelische Dienste Duisburg gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Ambulante Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Evangelische Dienste Duisburg gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Ambulante Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung
Personelle Führung
Organisatorische Fähigkeiten
Teamführung
Fachliche Beratung
Konzeptentwicklung
Haushalts- und Budgetverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Evangelische Dienste Duisburg gGmbH zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Dienste Duisburg gGmbH vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.