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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder mit Behinderungen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Amalie Sieveking Gesellschaft Duisburg gGmbH, Teil eines diakonischen Verbunds.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pädagogik oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, das Diversität schätzt und fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Amalie Sieveking Gesellschaft Duisburg gGmbH (ASG) ist Teil der EDD, einem diakonischen Verbund mit rund 2.500 Mitarbeitenden. In unserem Kinder- und Jugendhaus in Duisburg Beeck wohnen 16 Mädchen, die aufgrund ihrer Behinderung nicht in ihrer Familie leben können. Wir bieten ihnen bei uns ein Zuhause in einer wertschätzenden Atmosphäre. Die Kinder bei uns im Haus haben verschiedene Behinderungen und leben in drei Wohngruppen zusammen. Jedes Kind hat sein eigenes Zimmer.
Für unser Kinder- und Jugendhaus in Duisburg Beeck suchen wir ab sofort:
- Pädagogen, Kindheitspädagogen, Erziehungswissenschaftler, Motopäden oder Erzieher (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet.
Die Stelle:
- gliedert sich in ein 3-Schicht-System, Früh, Spät und Nachtdienste,
- wird tariflich vergütet nach BAT-KF, inkl. Sonderzahlung und Zuschlägen,
- kümmert sich um die ganzheitliche Betreuung der Kinder im Gruppenalltag,
- plant und organisiert Freizeitangebote,
- übernimmt auch grundpflegerische Tätigkeiten,
- umfasst die Kontaktpflege zu Eltern und komplementären Diensten.
Ihre Stärken und Qualifikationen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als z.B. Kindheitspädagoge, Motopäde, Erziehungswissenschaftler, Sonderpädagoge, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge, Ergotherapeut oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d),
- gute Kommunikationsfähigkeit und Offenheit,
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
Wir leben Diversität. Deshalb heißen wir jeden Menschen gleichermaßen in unserem Team willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, Herkunft und sexueller Orientierung.
Unsere Benefits:
- Fort- und Weiterbildung
- Laufbahnplanung
- Moderne Dokumentationssoftware
- Rabatte und Events für Mitarbeitende
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Bezahlung nach Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
Weitere Vorteile von uns als Arbeitgeber finden Sie hier. Werden Sie ein Teil von uns! Senden Sie Ihre Bewerbung an: bewerbung@edd.de
Referenz-Nr.: YF-31663 (in der Bewerbung bitte angeben)
Unser Bewerbermanagement steht Ihnen bei weiteren Fragen unter der Telefonnummer 0203/453-222 gern zur Verfügung.
Pädagoge / Kindheitspädagoge / Erziehungswissenschaftler / Motopäde / Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Dienste Duisburg gGmbH
Kontaktperson:
Evangelische Dienste Duisburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagoge / Kindheitspädagoge / Erziehungswissenschaftler / Motopäde / Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte oder schreibe über deine Erfahrungen im Bereich der Pädagogik. So kannst du dich als Experten positionieren und vielleicht sogar von Recruitern entdeckt werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren und wie du ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagoge / Kindheitspädagoge / Erziehungswissenschaftler / Motopäde / Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für uns bist.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Dienste Duisburg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse und Herausforderungen der Kinder, die in der Einrichtung leben. Zeige im Interview, dass du einfühlsam und verständnisvoll bist und dass du bereit bist, auf die individuellen Anforderungen jedes Kindes einzugehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur ganzheitlichen Betreuung zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam mit Kollegen Freizeitangebote geplant hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Diversität im Arbeitsalltag lebt.
