Leitung Organisationsentwicklung (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
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Leitung Organisationsentwicklung (w/m/d) - [\'Vollzeit\']

Düren Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Prozess der Organisationsentwicklung und optimiere die Gemeindeverwaltung.
  • Arbeitgeber: Die Evangelische Gemeinde zu Düren ist eine kreative, vielfältige Gemeinschaft mit 18.000 Mitgliedern.
  • Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, hoher Gestaltungsfreiraum und tarifliche Bezahlung in Entgeltgruppe 14.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite in einem motivierten Team mit sozialer Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führungserfahrung und juristische Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

In Düren ist immer was los! Die vielfältige, bunte und offene Evangelische Gemeinde zu Düren sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines komplexen Veränderungsprozesses eine:n Zukunftsgestalter:in als Leitung Organisationsentwicklung (w/m/d). Die aktive Großgemeinde mit 9 Bezirken und ca. 18.000 Mitgliedern ist eine der größten Kirchengemeinden in der rheinischen Landeskirche mit eigener Diakonie sowie zwei Tochtergesellschaften. Neben vielfältigen, langjährigen Aktivitäten in der Gemeindearbeit liegt ein klarer Fokus auf den sozialdiakonischen Aufgaben. Vieles ist in Bewegung und soll auf Zukunft hin weiterentwickelt werden.

Die Aufgabe: In der neu geschaffenen Position gestalten Sie den Prozess der Organisationsentwicklung mit und haben dabei das große Ganze und die Zukunftsvision der Evangelischen Gemeinde zu Düren im Blick. Transformation erfordert das Existenzielle vom Wünschenswerten zu trennen, manches Vertraute zur Diskussion zu stellen und gleichzeitig die Kernwerte zu bewahren und dafür einzustehen. Mit dieser Brille analysieren Sie die vorhandenen Prozesse und Verantwortlichkeiten innerhalb der Gemeindeverwaltung, optimieren diese und machen sie zukunftsfähig. Sie leiten das Team der Verwaltung und haben in den vielfältigen Gremien den Verwaltungshut auf. So beraten, begleiten und unterstützen Sie die Leitungsgremien der Gemeinde und setzen die gefassten Beschlüsse und Projekte um. Die betriebswirtschaftlichen Belange der Gemeinde liegen in Ihrer Verantwortung und Sie etablieren hierfür sinnvolle Steuerungsinstrumente im Bereich der Finanzen. Mit Ihren juristischen Kenntnissen behalten Sie den Überblick über die Vertragslandschaft der Gemeinde und übernehmen die vertragsrechtliche Gestaltung bei neuen Kooperationen und Maßnahmen.

Ihr Profil: Sie sind dann in Ihrem Element, wenn Sie gemeinsam mit vielfältigen Akteur:innen Veränderung gestalten. Mit Ihrer gewinnenden Persönlichkeit und Ihrer konstruktiven und alltagstauglichen Kreativität gelingt es Ihnen, die verschiedensten Menschen und ihre Interessen und Bedürfnisse auf den Weg der Veränderung mitzunehmen. Ihr empathisches, kommunikatives Naturell trägt dazu bei, gemeinsam getragene, gute Lösungen zu finden. Flache Hierarchien und kooperative Entscheidungsprozesse sind Ihnen aus dem professionellen Kontext gut bekannt und Teil Ihres persönlichen Stils. An den zahlreichen Schnittstellen bewegen Sie sich diplomatisch und halten gekonnt die unterschiedlichen Fäden zusammen. Sie bringen ein kaufmännisches oder administratives Profil mit entsprechendem Hochschulabschluss mit und profitieren von mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung. Strategischen Weitblick vereinen Sie mit einer Hands-on Mentalität und einem hohen Interesse an vielfältigen Aufgaben. Juristische und idealerweise kirchenrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil. In die lokale Politik und Gesellschaft sind Sie gut vernetzt oder bauen sich das Netzwerk vor Ort talentiert und zügig auf. Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche (ACK).

Das Angebot: Die Evangelische Gemeinde zu Düren ist eine kreative Ideenschmiede. Sie nimmt mit ihrem eigens formulierten Selbstverständnis und großem Gestaltungs- und Realisierungswillen ihre gesellschaftliche Verantwortung ernst und wahr. Sie ist darauf bedacht, Menschen aus unterschiedlichen sozialen und kulturellen Kontexten zusammenzubringen und in ihrer Selbstermächtigung zu stärken. Es erwartet Sie ein Team, das aus dieser Motivation heraus an einem Strang zieht, konstruktiven Austausch unter Haupt- und Ehrenamtlichen unterschiedlichster Professionen pflegt und hohen Gestaltungsfreiraum bietet. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet mit der Option und dem Wunsch einer Weiterbeschäftigung mit einem an die umgesetzten Veränderungen angepassten Aufgabenportfolio. Die Bezahlung erfolgt tariflich in Entgeltgruppe 14 des BAT-KF.

Ihre Bewerbung: Die Sinnanstifterei ist mit der Durchführung und Begleitung des Bewerbungsverfahrens beauftragt. Judit Amhoff und Melanie Fink sind für Sie unter der Rufnummer oder per E-Mail erreichbar und freuen sich über Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Hier-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten der Sinnanstifterei. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Leitung Organisationsentwicklung (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Evangelische Gemeinde zu Düren

Die Evangelische Gemeinde zu Düren ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe sucht, um gemeinsam an der Zukunftsgestaltung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf sozialdiakonische Aufgaben und einem engagierten Team bietet die Gemeinde nicht nur flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiräume, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einer lebendigen und offenen Gemeinschaft in Düren erwartet Sie ein inspirierendes Umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen legt.
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Kontaktperson:

Evangelische Gemeinde zu Düren HR Team

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So bekommst du den Job: Leitung Organisationsentwicklung (w/m/d) - [\'Vollzeit\']

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein bestehendes Netzwerk oder baue neue Kontakte in der Gemeinde und der lokalen Politik auf. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, die Aufmerksamkeit der Entscheidungsträger zu gewinnen.

Verstehe die Gemeindestrukturen

Informiere dich gründlich über die Strukturen und Abläufe der Evangelischen Gemeinde zu Düren. Je besser du die internen Prozesse verstehst, desto gezielter kannst du deine Ideen zur Organisationsentwicklung einbringen.

Präsentiere deine Vision

Bereite eine klare und überzeugende Vision für die zukünftige Entwicklung der Gemeinde vor. Zeige, wie du die Herausforderungen der Transformation angehen würdest und welche konkreten Schritte du vorschlägst, um die Kernwerte der Gemeinde zu bewahren.

Sei proaktiv in der Kommunikation

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Vorfeld des Bewerbungsprozesses. Nimm Kontakt zu den Ansprechpartnern auf, stelle Fragen zur Stelle und bringe deine Ideen ein. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Organisationsentwicklung (w/m/d) - [\'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Organisationsentwicklung
Veränderungsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Teamleitung
Prozessoptimierung
Strategisches Denken
Juristische Kenntnisse
Finanzmanagement
Netzwerkaufbau
Kooperationsfähigkeit
Kreativität
Konfliktlösungskompetenz
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Leitung Organisationsentwicklung wichtig sind.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die beschriebenen Aufgaben hervorhebt. Zeige, wie du zur Vision der Evangelischen Gemeinde zu Düren beitragen kannst.

Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung.

Fragen vorbereiten: Bereite einige Fragen vor, die du während des Bewerbungsprozesses stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen der Gemeinde zu erfahren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Gemeinde zu Düren vorbereitest

Verstehe die Vision der Gemeinde

Informiere dich im Vorfeld über die Evangelische Gemeinde zu Düren und ihre Zukunftsvision. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Gemeinde verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du verschiedene Akteure zusammenbringst und Konflikte diplomatisch löst.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen der Gemeinde zu fragen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten. Es gibt dir auch wertvolle Informationen, um deine Antworten besser auf die Bedürfnisse der Gemeinde abzustimmen.

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