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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kindertageseinrichtungen und sorge für das Kindeswohl.
- Arbeitgeber: Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart – Bad Cannstatt mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, faire Vergütung, Home-Office und familienfreundliche Angebote.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und gute EDV-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt umfasst fünf Teilkirchengemeinden mit rd. 14.000 Gemeindegliedern und betreibt unter anderem acht Kindertageseinrichtungen. Die Kirchenpflege mit aktuell 13 Mitarbeitenden ist die zentrale Finanz-, Bau-, Liegenschafts-, Kindergarten- und Personalverwaltung für die Gesamtkirchengemeinde und ihre Einrichtungen; das Kirchenregisteramt ist ebenfalls angeschlossen.
Dafür suchen wir ab 01.07.2026 eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in im Bereich Kindergartenkoordination (m/w/d) 70-90% mit den Schwerpunkten:
- Abwicklung der Betriebsführung für Kindertageseinrichtungen
- Beantragung von Betriebserlaubnissen beim KVJS
- Sicherstellung der Einhaltung des Mindestpersonalschlüssels und des Kindeswohls
- Personalrecruiting
- Abwicklung personeller Angelegenheiten
Durch die Verwaltungsmodernisierung in der Landeskirche und die damit verbundenen strukturellen Veränderungen sowie Ihren persönlichen Vorstellungen und Voraussetzungen ist eine Anpassung des Aufgabenzuschnitts möglich.
Wir wünschen uns:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifizierung mit Berufserfahrung
- teamfähiges, strukturiertes und zielorientiertes Denken
- selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- grundsätzlich eine positive Einstellung zu den christlich-diakonischen Zielen
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine angemessene Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD). Die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet.
- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Einarbeitung durch das vorhandene Team
- Jahressonderzahlung, monatliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Zuschuss zu den ÖPNV-Fahrtkosten
- familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeiten
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir bis spätestens zum 05.06.2026 an die Ev. Kirchenpflege Bad Cannstatt, Wilhelmstr. 8, 70372 Stuttgart oder per mail an michaela.wenzel@elk-wue.de. Auskünfte erteilt gerne auch die Personalabteilung (Tel. 0711/ 54 99 73-40 oder -53).
Verwaltungsmitarbeiter*in im Bereich Kindergartenkoordination (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt
Kontaktperson:
Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verwaltungsmitarbeiter*in im Bereich Kindergartenkoordination (m/w/d) Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Evangelischen Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die spezifischen Anforderungen machst. Überlege, wie deine Erfahrungen im Personalrecruiting und in der Betriebsführung von Kindertageseinrichtungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Teamfähigkeit! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das passt perfekt zu den Werten der Kirche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine EDV-Kenntnisse hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verwaltungsmitarbeiter*in im Bereich Kindergartenkoordination (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Verwaltungsmitarbeiter*in im Bereich Kindergartenkoordination interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Betriebsführung und Personalverwaltung. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Werte und Ziele, insbesondere im Bereich der Kindertageseinrichtungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung und Koordination von Kindertageseinrichtungen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte abzuschließen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.