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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kindertageseinrichtungen und sorge für das Kindeswohl.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, gute Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine angemessene Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD). Die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet.
Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet:
- Einarbeitung durch das vorhandene Team
- Jahressonderzahlung, monatliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Zuschuss zu den ÖPNV-Fahrtkosten
- Familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeiten
Aufgaben:
- Abwicklung der Betriebsführung für Kindertageseinrichtungen
- Beantragung von Betriebserlaubnissen beim KVJS
- Sicherstellung der Einhaltung des Mindestpersonalschlüssels und des Kindeswohls
- Personalrecruiting
- Abwicklung personeller Angelegenheiten
Durch die Verwaltungsmodernisierung in der Landeskirche und die damit verbundenen strukturellen Veränderungen sowie Ihren persönlichen Vorstellungen und Voraussetzungen ist eine Anpassung des Aufgabenzuschnitts möglich.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifizierung mit Berufserfahrung
- Teamfähiges, strukturiertes und zielorientiertes Denken
- Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Grundsätzlich eine positive Einstellung zu den christlich-diakonischen Zielen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Kita-Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart – Bad Cannstat
Kontaktperson:
Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart – Bad Cannstat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Kita-Verwaltungsmitarbeiter/in und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle informierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Kita-Verwaltung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile im Gespräch mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kita-Verwaltungsmitarbeiter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung klar darstellst. Wir wollen wissen, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Verbesserung unserer Kindertageseinrichtungen beitragen kannst!
Strukturiere deine Bewerbung: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O! Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, auch deine EDV-Kenntnisse zu betonen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart – Bad Cannstat vorbereitest
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Einrichtung informieren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele, und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Positive Einstellung zeigen
Zeige während des Interviews eine positive Einstellung und Begeisterung für die Arbeit in der Kita. Deine Einstellung kann einen großen Einfluss auf den Eindruck haben, den du hinterlässt.