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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kindertageseinrichtungen und sorge für das Kindeswohl.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation mit einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, gute Vergütung, Home-Office und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Team erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine angemessene Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD). Die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet.
Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet:
- Einarbeitung durch das vorhandene Team
- Jahressonderzahlung, monatliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Zuschuss zu den ÖPNV-Fahrtkosten
- Familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeiten
Aufgaben:
- Abwicklung der Betriebsführung für Kindertageseinrichtungen
- Beantragung von Betriebserlaubnissen beim KVJS
- Sicherstellung der Einhaltung des Mindestpersonalschlüssels und des Kindeswohls
- Personalrecruiting
- Abwicklung personeller Angelegenheiten
Durch die Verwaltungsmodernisierung in der Landeskirche und die damit verbundenen strukturellen Veränderungen sowie Ihren persönlichen Vorstellungen und Voraussetzungen ist eine Anpassung des Aufgabenzuschnitts möglich.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifizierung mit Berufserfahrung
- Teamfähiges, strukturiertes und zielorientiertes Denken
- Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Grundsätzlich eine positive Einstellung zu den christlich-diakonischen Zielen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Verwaltungsmitarbeiter*in im Bereich Kindergartenkoordination (m/w/d) 70-90% Arbeitgeber: Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart – Bad Cannstat
Kontaktperson:
Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart – Bad Cannstat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verwaltungsmitarbeiter*in im Bereich Kindergartenkoordination (m/w/d) 70-90%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verwaltungsmitarbeiter*in im Bereich Kindergartenkoordination interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die kirchlichen Anstellungsordnungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte der Organisation verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verwaltungsmitarbeiter*in im Bereich Kindergartenkoordination (m/w/d) 70-90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Verwaltungsmitarbeiter*in im Bereich Kindergartenkoordination interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits im Bereich Personalrecruiting oder Betriebsführung gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart – Bad Cannstat vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die kirchlichen Werte und Ziele der Organisation verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich mit den Werten des Unternehmens zu identifizieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, dein strukturiertes Arbeiten und deine Zielorientierung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Herausforderungen in der Kindergartenkoordination oder zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da sehr gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview konkret auf deine Erfahrungen mit MS-Office eingehen. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um deine Aufgaben zu bewältigen.