Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der mobilen Pflege und plane Touren für unsere Klienten.
- Arbeitgeber: Das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit über 11.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zuschläge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsprogramme und Coaching für deine Karriere in der Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.
Vollzeit, Teilzeit | unbefristet
Mobile Dienste Leimen, Leimen
Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.
Wir suchen eine Teamleitung Pflege (m/w/d) für die Mobilen Dienste in Leimen in Teilzeit/Vollzeit (29-39 Stunden/Woche).
- Du planst die Touren des Mobilen Dienstes und erstellst die passende Personaleinsatzplanung.
- Du kümmerst dich darum, neue Kunden und Kundinnen in die Touren aufzunehmen.
- Du bist für die Qualität unserer Pflege verantwortlich.
- Du führst und förderst deine Mitarbeitenden.
- Du gestaltest Arbeitsabläufe in der Pflege.
- Du bist Ansprechperson für die Menschen, die wir pflegen und ihre Angehörigen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- PDL-Qualifikation und Führungserfahrung.
- PKW-Führerschein.
- Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und lösungsorientiertes Handeln.
- Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Empathie.
Attraktive Bezahlung nach Tarif: Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.
Jahressonderzahlung: Im November und Juni gibt es eine Extra-Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres.
Zahlreiche Zulagen und Zuschläge: Z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-by-Dienste und für kurzfristiges Einspringen.
31 Tage Erholungsurlaub: Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub.
Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte: Karrierewege und Coaching für alle Bereiche und Führungsebenen.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste.
Fahrradleasing: Du kannst über die EHS zu günstigen Konditionen ein Fahrrad leasen.
Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.
Mobilitätszuschuss: Wenn du mit dem ÖPNV-Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein.
Kostenlose Getränke: Kaffee, Wasser und Tee.
Die besten Personalschlüssel: Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung.
Coaching: Wir unterstützen unsere Führungskräfte mit professionellem Coaching für persönliches Wachstum und reflektierte Führung.
Teamleitung Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Heimstiftung GmbH
Kontaktperson:
Evangelische Heimstiftung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Teamleitung Pflege verstehst und wie du diese umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt und wie du dein Team motivieren würdest, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Evangelischen Heimstiftung als Arbeitgeber.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserem Team passen.
Achte auf Details: Stell sicher, dass du alle geforderten Informationen aus der Stellenbeschreibung berücksichtigst. Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung, die wichtige Punkte übersieht. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich und vollständig ist!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Teamleitung Pflege reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Heimstiftung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Evangelische Heimstiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Evangelischen Heimstiftung machen. Informiere dich über ihre Werte, die Struktur und die speziellen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Teamleitung oder zu den Herausforderungen im mobilen Dienst sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Während des Interviews solltest du deine Fähigkeit zur Kommunikation und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Klienten und ihrer Angehörigen betonen. Zeige, dass du nicht nur eine Führungskraft, sondern auch ein einfühlsamer Ansprechpartner bist.