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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere die Ausbildung in der Pflege.
- Arbeitgeber: Haus am Schlösslesbrunnen in Sersheim mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Jahressonderzahlung und zahlreiche Zulagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle Auszubildende in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an der Ausbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator für das Haus am Schlösslesbrunnen in Sersheim. Du kannst in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten.
- Attraktive Bezahlung nach Tarif
- Jahressonderzahlung: Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung.
- 100 € Pflegefachkraftzulage: Als Pflegefachkraft bekommst du eine monatliche Zulage.
- Zahlreiche Zulagen und Zuschläge: Z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand‑by‑Dienste und für kurzfristiges Einspringen.
- 31 Tage Erholungsurlaub: Bei einer 5‑Tage‑Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste und unterstützen dich mit professionellem Coaching in deinem Führungsalltag.
- Entwicklungsprogramme für Führungskräfte: Du kannst dich in unserem CAREer‑ und Traineeprogramm weiterentwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Du erstellst den Dienstplan für deinen Wohnbereich.
- Du bist verantwortlich für die Organisation und Dokumentation der Pflege in deinem Wohnbereich.
- Du planst und strukturierst die Praxiseinsätze für die Pflegeausbildung unserer 5 internen und externen Auszubildenden.
- Du machst Einzel‑ und Gruppenanleitungen für die Auszubildenden in deiner Einrichtung.
- Du schulst die Praxisanleitungen und koordinierst die Pflichtfortbildungen.
- Du hältst engen Kontakt zu den Pflegeschulen und den Praxisstellen für die Außeneinsätze.
- Du hilfst aktiv dabei neue Auszubildende zu finden, zum Beispiel auf Messen und bei Schulbesuchen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten‑ oder Gesundheits‑ und Krankenpflege.
- Weiterbildung als WBL oder Stationsleitung und Führungserfahrung sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
- Weiterbildung als Praxisanleitung.
- Spaß an der Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden.
- Verantwortungsbewusstsein und Professionalität.
- Teamgeist und Empathie.
Stelle deine Bewerbung über das Online‑Formular oder per WhatsApp ein. Wir melden uns schnell wieder bei dir, um die Rahmenbedingungen zu besprechen.
Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Heimstiftung GmbH
Kontaktperson:
Evangelische Heimstiftung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Pflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ausbildung von neuen Pflegekräften zu betonen – das ist ein wichtiger Teil der Rolle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordination bist. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen klar darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege. Besonders wichtig sind uns deine Führungserfahrungen und wie du Auszubildende unterstützt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Online-Formular oder schick uns eine Nachricht über WhatsApp. So können wir schnell in Kontakt treten und alle Details besprechen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Heimstiftung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Haus am Schlösslesbrunnen und dessen Werte einholen. Zeige, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und verstehe, wie deine Rolle als Wohnbereichsleitung und Ausbildungskoordinator dazu beiträgt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Ausbildung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige Teamgeist und Empathie
In der Pflege sind Teamarbeit und Empathie entscheidend. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Verständnis für die Bedürfnisse von Auszubildenden und Kollegen hervorhebst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.