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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Karl-Christian-Planck-Spital und gestalte die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten diakonischen Pflegeunternehmens in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Bezahlung und Zugang zu Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Pflege und übernimm Verantwortung für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Heimleitungsausbildung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Entwicklungsprogramme und die besten Personalschlüssel für optimale Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einrichtungsleitung Karl-Christian-Planck-Spital
Vollzeit | unbefristet
Zentrale, Blaubeuren
Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.
Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.
Wir suchen eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Karl-Christian-Planck-Spital.
- Du leitest unsere Einrichtung mit 105 stationären Plätzen und 22 Plätzen im Betreuten Wohnen
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Kunden und Kundinnen, Angehörige, Ehrenamtliche und das Gemeinwesen.
- Du bist verantwortlich für die erfolgsorientierte Personalgewinnung, -einstellung und -führung, die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung sowie die Einhaltung der Unternehmensziele, -standards und -konzepte.
- Du repräsentierst die Einrichtung nach innen und außen und stellst die Vernetzung zum Gemeinwesen sicher.
- Du bist für die Qualität unserer Pflege verantwortlich.
- Du führst und förderst deine Mitarbeitenden und überwachst die Einsatzplanung.
- Du gestaltest Arbeitsabläufe in der Pflege.
- Qualifikation zur Heimleitung nach der Landespersonalverordnung und Führungserfahrung
- Organisationsgeschick mit hoher Flexibilität
- Teamgeist und christliche Werte als Mitglied einer christlichen Kirche
- Verbindliches Auftreten und Verantwortungsbewusstsein
- Attraktive außertarifliche Bezahlung:
Außertarifliches Gehalt und leistungsabhängige Vergütung.
- Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte:
Karrierewege und Coaching für alle Bereiche und Führungsebenen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle:
Viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste.
- Corporate Benefits:
Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.
- Betriebliche Altersvorsorge:
Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein.
- Die besten Personalschlüssel:
Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung.
Einrichtungsleitung Karl-Christian-Planck-Spital Arbeitgeber: Evan ge li sche Heim stif tung GmbH
Kontaktperson:
Evan ge li sche Heim stif tung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Karl-Christian-Planck-Spital
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit der Leitung von Pflegeeinrichtungen beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Evangelische Heimstiftung und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die christlichen Werte teilst und verstehst, wie wichtig diese für die Unternehmenskultur sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Qualität der Pflege. Informiere dich über aktuelle Trends und Standards in der Pflegebranche und bringe Ideen mit, wie du die Qualität in der Einrichtung weiter verbessern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Karl-Christian-Planck-Spital
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du für das Karl-Christian-Planck-Spital arbeiten möchtest und was dich an der diakonischen Pflege begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung sowie deine Qualifikation zur Heimleitung. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Teams geleitet und Arbeitsabläufe optimiert hast.
Zeige deine Werte: Da die Evangelische Heimstiftung Wert auf christliche Werte legt, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie diese Werte in deiner Arbeit und deinem Führungsstil zum Ausdruck kommen. Dies kann durch persönliche Anekdoten oder berufliche Erfahrungen geschehen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evan ge li sche Heim stif tung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Einrichtungsleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Verstehe die Werte der Evangelischen Heimstiftung
Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzt. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu präsentieren.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisationsgeschick. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Arbeitsabläufe optimiert und die Qualität der Pflege sichergestellt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen. Stelle Fragen, die dir helfen, die Erwartungen an die Einrichtungsleitung besser zu verstehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.